经验材料：“两委”换届试点镇经验交流发言材料

VIP免费

笔中情 2026-03-22 999+ 28.55KB 4 页海报

侵权投诉

换届试点工作启动以来，X镇党委坚持优中选优，采取

“四个一批”的措施“下深水”选人，着力配强村级“领头

雁”。目前，X镇在全县率先完成 X个行政村党组织换届选举

党员参选率 X%，党组织书记得票率 X%，平均年龄 X岁，大

专以上学历 X人，年龄、学历结构等均得到明显优化。

一、重能力顾经历，从原党组织书记中留任一批。一是严

格用人标准。坚持“四有四带”，从严把握“十不能”“七不

宜”负面清单，把年龄定到 X岁以下、学历定在高中以上。二

是深入谈心谈话。坚持“四必谈”，设立谈话日志、开展专项

记实，科级干部分 X组对现任村“两委”班子成员、拟提名进

班子人员、党员、群众代表等 X类人员开展面对面访谈，充分

掌握干部思想状况和党员群众期待。三是综合分析研判。对 X

个村党组织书记的年龄、学历、能力、工作成效、群众基础等

情况进行全面分析，逐一研判能否留任。通过深入细致的工作，

X名年富力强、工作有激情、成绩突出、群众认可度高的党组

织书记实现连任。X村党组织书记 X，任职期内落地建设 X个

扶贫车间，年产值达 X亿元，解决 X多名群众就业问题，在这

次换届中顺利留任。

二、重民意看素质，从“两委”成员中提任一批。一是注

重“两个推荐”。派出 X个指导组，采取会议培训、发放明白

卡等方式，广泛组织 X个行政村 X名党员、X名村民代表开展

意向人选推荐。二是注重“五个过硬”。对拟从“两委”班子

中新提名为村党组织书记的人选，开展个人素质能力和一贯表

现“双考察”，对政治素质、担当意识、创新精神、团结意识、

致富带富能力等方面过硬的优先提任。三是注重“比、推、

用”。把推荐提名与软弱涣散村党组织整顿、X专项斗争等工

作实绩结合起来，比先进、推先进、用先进。通过比选，X名

原村“两委”班子年轻成员脱颖而出，被选为村党组织书记。

三、重储备强培养，从后备力量中启用一批。一是加大储

备力度。按照与村“两委”班子成员 1:1 的比例，建立村级后

备力量库，从致富能手、外出务工和返乡创业人员、复转军人、

返乡大学生中储备 X人。二是强化岗位练兵。针对村级后备力

量个人特点，通过安排担任村班子成员助手、合作社工作人员、

公益岗位负责人等，组织他们参与村级事务，提高工作能力。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #经验交流 #发言材料 #经验材料

摘要：

经验材料：“两委”换届试点镇经验交流发言材料换届试点工作启动以来，X镇党委坚持优中选优，采取“四个一批”的措施“下深水”选人，着力配强村级“领头雁”。目前，X镇在全县率先完成X个行政村党组织换届选举党员参选率X%，党组织书记得票率X%，平均年龄X岁，大专以上学历X人，年龄、学历结构等均得到明显优化。一、重能力顾经历，从原党组织书记中留任一批。一是严格用人标准。坚持“四有四带”，从严把握“十不能”“七不宜”负面清单，把年龄定到X岁以下、学历定在高中以上。二是深入谈心谈话。坚持“四必谈”，设立谈话日志、开展专项记实，科级干部分X组对现任村“两委”班子成员、拟提名进班子人员、党员、群众代表等X类人员...

展开>> 收起<<

经验材料：“两委”换届试点镇经验交流发言材料.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载