六类基层工会建设参考标准

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六类基层工会建设参考标准

（一）村级工会目标定位

村级工会以农民工为主要工作对象，以推进基层工会组建

吸收职工（农民工）入会，提高职工（农民工）整体素质，协

调劳动关系为主要工作内容，努力建设成为组织健全、工作活

跃、作用明显、职工（农民工）信赖的职工之家。

（二）村级工会组织架构

1、村级工会的组织形式以工会联合会和工会委员会为主。

企业和职工人数较多的村，建立村工会联合会；企业和职工人

数较少的村，建立村工会委员会、村联合工会委员会。

2、村工会联合会或工会委员会一般由 5-11 人组成。主席

可由村书记或主任兼任,选定一名“半专职”的工会副主席，负

责工会具体工作。委员会组成人选要由村委员会工作人员、基

层工会主席、在本村贡献较大、有影响力的人员以及职工（农

民工）代表组成。

3、建立经费审查委员会和女职工委员会。会员人数不足

25 人的，可设立经费审查员，女职工人数不足 10 人的，可设

立女职工委员。

4、村工会联合会由各基层工会按代表制、联合制原则选举

产生；村（联合）工会委员会由会员（代表）大会通过民主程

序选举产生。主席、副主席的选举结果必须报上一级工会批准。

主席、副主席因工作需调动时，应征得村工会和上一级工会同

意，并及时做好增、替补工作。

5、村工会每届任期为 3年，任期届满应按时进行换届，

一般安排在村委换届后的当年或次年进行，确有特殊情况需提

前或延期换届的，应书面报上一级工会批准。

6、村工会接受村党组织和乡镇（街道）工会的双重领导，

以村党组织领导为主。

（三）村级工会会员管理

1、会员发展涵盖本村区域内就业的职工和本村外出务工人

员。在本村区域内就业的人员，无论其户藉是否在本村。只要

是与用人单位形成了劳动关系或事实劳动关系，以工资收入为

主要来源的，就是村工会发展工作的对象。本村外出务工人员

人员，由村工会发展为工会会员。

2、建立“源头入会、关系接转、两地管理”的工作模式。

即农民工全部在村工会入会，外出务工时由村工会转出工会组

织关系，中止务工回村时，到村工会续接工会组织关系，农民

工输出地和输入地工会双方做好管理服务工作。

3、会员会藉实行动态管理。建立会员档案，对会员进行实

名制登记，会员信息纳入全省工会会员实名制系统。会员会藉

转入转出要有登记，载明转入转出时间、单位、原因等信息，

以便准确统计会员。

（四）村级工会主要职责

1、围绕村和企业单位中心工作，动员和组织职工（农民

工）积极开展群众性经济技术创新、劳动竞赛等活动。

2、为职工（农民工）提供法律咨询服务和法律援助，参与

或协助有关部门处理涉及农民工的劳资纠纷和工伤事故等。

3、代表职工（农民工）与经营者进行集体协商，签订劳动

合同，并监督履行。在职工（农民工）与厂方发生劳资纠纷时，

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标签： #基层

摘要：

六类基层工会建设参考标准（一）村级工会目标定位村级工会以农民工为主要工作对象，以推进基层工会组建吸收职工（农民工）入会，提高职工（农民工）整体素质，协调劳动关系为主要工作内容，努力建设成为组织健全、工作活跃、作用明显、职工（农民工）信赖的职工之家。（二）村级工会组织架构1、村级工会的组织形式以工会联合会和工会委员会为主。企业和职工人数较多的村，建立村工会联合会；企业和职工人数较少的村，建立村工会委员会、村联合工会委员会。2、村工会联合会或工会委员会一般由5-11人组成。主席可由村书记或主任兼任,选定一名“半专职”的工会副主席，负责工会具体工作。委员会组成人选要由村委员会工作人员、基层工会主席、...

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