青年干部专题党课：在担当中历练、在奋斗中成长，争做新时代想干事能干事干成事的年轻干部（含精美PPT）（第一届写作大赛入围稿件）

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青年干部专题党课：在担当中历练、在奋斗中成长，争做

新时代想干事能干事干成事的年轻干部（含精美 PPT）（第一

届写作大赛入围稿件）

同志们：

根据工作安排，今天我和大家进行一次交流。在座的大部

分都是年轻同志，其中“80 后”“90 后”占比已经超过了

70%。从你们身上，看到了“旭日朝阳”的青春活力、朝气满

满，看了“初生牛犊”的事不避难、敢想敢干，看到了“下山

猛虎”的磅礴气势、虎虎生威，你们正处在干事创业、锐意进

取的黄金时代。作为年轻干部，该如何走稳走好每一步，肩负

起属于你们这一代的历史责任，在各自工作岗位上放飞青春梦

想、书写人生华章？今天，就这一话题，和大家交流几点看法。

一、客观审视，看看年轻干部的特点

说到年轻干部，自然会想到毛泽东所说的，“你们年青人

朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳”。年青人有朝气、有生

气，正在兴旺时期；有动力、有活力，正走在前进路上。无限

的创造力蕴藏在年青人中，希望在青年人身上，未来在青年人

身上。当代年轻干部大多有较高的学历，有多元的文化素养和

丰富的知识基础。置身于中国强起来的新时代，大多有理想有

抱负。受改革开放时代的熏陶，大都如初生牛犊，敢想敢说、

勇于创新。这都是明显的优势。

在年轻干部身上也会有许多不足，从宏观上分析来看，主

要表现：一是定力不足。理想信念还不坚定、思维方法还不科

学；对事物往往看不透本质，对发展变化往往看不清趋势；大

事要事降临感到迷惑，大是大非面前感到迷茫，重大问题判断

和选择时常常方向迷失，重要关头和关键时刻常常思想迷糊，

有可能站不稳立场，挡不住诱惑。二是底气不足。缺乏知识能

力储备，缺少应对艰苦环境、解决复杂问题的精神准备和过硬

本领；面对风险危机畏手畏脚，缺少心理承受力、快速反应力、

临场决断力和协调控制力。三是韧劲不足。对人生苦难岁月、

社会变革惊涛骇浪体验认知不深，遇到难事回避，怕碰钉子受

到伤害；遇到难题发怵，应付不了就撂挑子；攻坚克难意志不

够坚强，少那么一股一往无前的冲劲、久久为功的毅力、持之

以恒的耐力。这些都是年轻干部成长中常见的现象，同时也是

干部教育培养中必须解决的问题。

具体到我们这支队伍中的年轻干部来说，还有一些更加具

体的短板不足，需要引起高度重视：一是政治意识还有差距。

有的同志对政治意识认识不清，感觉可有可无或者虚无缥缈，

殊不知政治意识出现了偏差，将会导致极其严重的后果。习近

平总书记曾多次讲到一个故事：红军长征过草地时，伙夫同志

一起床，不问今天有没有米煮饭，却先问向南走还是向北走。

可以说，在红军队伍里，即使一名炊事员，也懂得方向问题比

吃什么更重要。作为年轻干部，如果从一开始就不能正确把握

政治方向，第一粒扣子没有扣好，那长远发展下去，可能会出

现非常严重的后果。二是能力素质还有差距。我们在座的大部

分年轻干部学历层次都比较高，本科学历约占65%，研究生以

上学习为22%左右。但是，希望大家要保持一个清醒认识，高

学历不等于高能力，更不代表高素质。能力素质的提升不是一

蹴而就的，而是在实践过程中点滴积累而成的，是把理论知识

转化为工作成绩过程中不断提高的。当前，我们存在着几种思

想偏差，有的年轻干部缺少必要的“本领恐慌”危机感，感觉

自己能够基本适应当前岗位要求；有的年轻干部虽然认识到自

己能力素质上的短板，但是自我学习、自我提高的主动性不强；

有的年轻干部只关注于当前岗位的工作，缺乏综合素质观念，

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青年干部专题党课：在担当中历练、在奋斗中成长，争做新时代想干事能干事干成事的年轻干部（含精美PPT）（第一届写作大赛入围稿件）同志们：根据工作安排，今天我和大家进行一次交流。在座的大部分都是年轻同志，其中“80后”“90后”占比已经超过了70%。从你们身上，看到了“旭日朝阳”的青春活力、朝气满满，看了“初生牛犊”的事不避难、敢想敢干，看到了“下山猛虎”的磅礴气势、虎虎生威，你们正处在干事创业、锐意进取的黄金时代。作为年轻干部，该如何走稳走好每一步，肩负起属于你们这一代的历史责任，在各自工作岗位上放飞青春梦想、书写人生华章？今天，就这一话题，和大家交流几点看法。一、客观审视，看看年轻干部的特点说...

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