2019年上半年党建工作述职报告（集团公司）

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2019 年上半年党建工作述职报告（集团公司）

按照会议要求，现将本人抓党建工作情况汇报如下：

一、履行职责情况

1、认真落实主体责任。我始终牢记和履行党委书记职责，

严格执行“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员等制

度。上半年召开专题党建工作会议 X次，组织各党支部开展党

建联席会议 X次，下基层调研党建工作 X次，认真落实党建工

作目标管理责任制，实行党支部书记抓党建工作述职评议制度，

上半年开展述职述纪活动 X次。

2、狠抓队伍管理教育工作。为强化基层党建工作，配强了

支部专职副书记主抓党建工作，积极筹措资金设立了党员活动

室，并配备了电子显示屏、电脑和电视机。全力支持党建工作。

积极参与城市基层党建，组织 XX 名在职党员到社区报到，积

极参与了社区组织的志愿活动，带头捐赠衣物 X件。指导各支

部对系统内 XX 名党员档案一一进行了排查，全部建立台账，

确保不遗漏 X人。

3、扎实履行岗位职责。在业务会战中，我带领 XX 名党员

干部深入各村屯进行技术指导，带头引进内地客户，组织企业

无偿为农民提场地及相关设施，最大程度的减少了农户的损失。

同时，为了执行好政策，我经常到基层指导工作，为农民答疑

解惑，提供优质服务，2019 年度共实现收购 XXX 万吨，在工

作一线锤炼了干部党性。我带头克服机关在职党员年龄老化、

业务骨干少等问题，选派了 XX 名骨干成立了驻村工作队，多

次组织扶贫工作会议研讨扶贫措施，组织 XX 名党员与 XX 名贫

困群众结成“一对一”帮扶对子，切实为贫困户解决问题人均

X件。

二、存在问题及原因

一是我对党建基础工作抓的不细，对党员干部缺乏有效监

督，对党员干部的管理和使用上存在着重使用、轻教育的现象。

二是工作作风不扎实。体现在我对党建各项规章制度督促落实

不够深入，党建工作重安排轻问效，很多活动开展不深入。三

是职工队伍年龄结构失衡的问题。我作为一把手，没有很好的

统筹安排好年龄结构上出现的问题，没有研究切实有效的解决

措施。

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标签： #述职报告 #党建

摘要：

2019年上半年党建工作述职报告（集团公司）按照会议要求，现将本人抓党建工作情况汇报如下：一、履行职责情况1、认真落实主体责任。我始终牢记和履行党委书记职责，严格执行“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员等制度。上半年召开专题党建工作会议X次，组织各党支部开展党建联席会议X次，下基层调研党建工作X次，认真落实党建工作目标管理责任制，实行党支部书记抓党建工作述职评议制度，上半年开展述职述纪活动X次。2、狠抓队伍管理教育工作。为强化基层党建工作，配强了支部专职副书记主抓党建工作，积极筹措资金设立了党员活动室，并配备了电子显示屏、电脑和电视机。全力支持党建工作。积极参与城市基层党建，组织XX名在...

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