2024年度国有企业党支部书记抓基层党建述职报告

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2024 年度国有企业党支部书记抓基层党建述职报告
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!作为*国有企业的党支部书记,我深感责任重大,
使命光。在去的年里我紧围绕的中工作企业
展大,以强基党建作为线,提升组织斗力
2024 年度抓基层党建述职报告如下:
一、党建工作总体情况
(一)强化理论学习,提升政治站位
一年来,我始终把加强理论学习作为提升政治素养和业务
力的要途。通组织员集学习开展题党活动
用“习强”平等多形式深入习党理论识、
方针政策及上级党组织的决策部署。全年共组织党员集中学习*
次,开展主题党日活动*次,党员参与率达到*%以上。通过持
学习党员伍的治意、大意识核心识、齐意
识显著增强。
(二)加强组织建设,夯实党建基础
1.组织业发及时
支部设置,确保党的组织和工作全覆盖。全年共新建党支部*个,
调整党支部书记*名,为支部工作注入了新的活力。
2.党员全党理系
本信、学教育组织活等况进动态理。时,
强对动党的管和服,确党员论身何地能接
受党的教育和监督。
3.制度完善工作
工作则等度,保支工作章可、有可依同时
加强对制度执行情况的监督检查,确保各项制度落到实处。
(三)创新工作方法,激发党建活力
1.推行“党建+”模式。将党建工作与业务工作紧密结合,
++
了党建工作与企业发展的深度融合。全年共开展“党建+”项目
*个,取得显著成效。
2.服务联网等现
,搭党员务平,为员提学习育、愿服、困
帮扶一站服务同时通过集党的意
进党建工作提供参
3.特色活动业实党员特点
特色活动,如”、党员
等,激发了党员的积极性和创力。
二、在的主要题及原因分析
(一)党员教育管理不够严格
党员对党的理论知识学习深入,心理
员组纪律强,加组生活极;
作用发挥不明显,缺乏责任感和使命感。
原因分析党员教育管理方式方法缺乏
实效价机善,党员
对党政治
和党修养。
(二)党建与业务融合不够紧密
党支部在推动党建与业务融合方两张皮
党建作与务工节;在业务工
大局意识和精神影响了企业整体发展。
摘要:

2024年度国有企业党支部书记抓基层党建述职报告尊敬的各位领导、同事们:大家好!作为*国有企业的党支部书记,我深感责任重大,使命光荣。在过去的一年里,我紧紧围绕党的中心工作和企业发展大局,以加强基层党建工作为主线,以提升党组织战斗力为目标,努力推动党建工作与企业发展深度融合。现将本人2024年度抓基层党建述职报告如下:一、党建工作总体情况(一)强化理论学习,提升政治站位一年来,我始终把加强理论学习作为提升政治素养和业务能力的重要途径。通过组织党员集中学习、开展主题党日活动、利用“学习强国”平台等多种形式,深入学习党的理论知识、方针政策及上级党组织的决策部署。全年共组织党员集中学习*次,开展主题...

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