在国有企业退休人员社会化管理工作会议上的讲话

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同志们：

为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，

扎实有序地推进国有企业退休人员社会化管理，切实保障国企

退休人员的合法权益，我们今天召开国有企业退休人员社会化

管理工作会议。刚才，市国资委同志带领学习了中共中央办公

厅、国务院办公厅印发的《关于国有企业退休人员社会化管理

的指导意见》及 XX 省委办公厅、XX 省人民政府印发的《全省

国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》两个文件，然后

我们一起审议了市国资委起草的《XX 市国有企业退休人员社会

化管理工作方案（征求意见稿）》，各参会部门和企业的同志

也进行了交流发言，并提出许多建设性的意见和建议。下面，

为做好我市国有企业退休人员社会化管理这项工作，我再强调

几点意见：

一、深化思想，提高对退休人员社会化管理工作重要意义

的认识

国有企业退休人员社会化管理工作是党中央国务院贯彻习

近平新时代中国特色社会主义思想、继续全面深化国有企业改

革作出的一项重大部署。省政府已经把国有企业退休人员社会

化管理工作纳入到对我市的目标管理绩效考核范畴，同样市委、

市政府也将国有企业退休人员社会化管理工作纳入对各县

（区）、市直各园区目标绩效管理考核，这项工作由市国资委

负责制定考核办法，并牵头组织考核各县（区）、市直各园区，

同时配合驻宿国有企业上级集团公司对所属企业进行考核。

各县（区）党委和政府要结合实际认真研究谋划该项工作

结合近期开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，切实

为人民群众解决难题，确保国有企业社会化管理职能移交过程

平稳有序，确保街道和社区接得住、接得稳、接得好。

二、明确目标，确保如期完成退休人员社会化管理工作任

务

开展退休人员社会化管理工作，是深化企业改革、减轻企

业负担、维护企业退休人员利益的必然举措，目的是进一步脱

离企业办社会的职能，将国有企业从社会性事务中解脱出来，

减轻企业负担，集中精力抓生产、抓技改、抓科研和抓营销，

增强企业的核心竞争力，推动我市经济持续快速增长。按照中

央和省里的要求，在 2020 年年底前，我市尚未实行社会化管

理的国有企业已退休人员要全部移交乡镇、街道和社区实行社

会化管理。实行社会化管理后，2019 年12 月31 日以后国有

企业新办理退休人员管理服务工作与原企业分离，常态化移交

地方实行社会化管理服务，同步推进社区管理服务能力建设。

从时间要求和任务目标来看，做好我市国有企业退休人员

社会化管理工作，时间紧迫，任务繁重。我们必须根据全市的

实际情况，因地制、因企施策，按时有序推进。

各县（区）接到通知后，要迅速制定国有企业退休人员社

会化管理工作具体实施办法，编制国有企业退休人员社会化管

理职能接收程序，研究制定国有企业退休人员接收工作考核办

法，明确国有企业退休人员社会化管理财政支持方式，落实好

接收单位。各县（区）、相关部门和企业要坚持“一企一策、

稳步推进”的原则，成熟一个、移交一个，确保 2020 年年底

前，国有企业退休人员社会化管理工作全面完成。

三、政企联动，全面落实国有企业退休人员社会化管理工

作责任

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摘要：

在国有企业退休人员社会化管理工作会议上的讲话同志们：为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，扎实有序地推进国有企业退休人员社会化管理，切实保障国企退休人员的合法权益，我们今天召开国有企业退休人员社会化管理工作会议。刚才，市国资委同志带领学习了中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》及XX省委办公厅、XX省人民政府印发的《全省国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》两个文件，然后我们一起审议了市国资委起草的《XX市国有企业退休人员社会化管理工作方案（征求意见稿）》，各参会部门和企业的同志也进行了交流发言，并提出许多建设性的意见和建议。下面，为做好我...

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