职场如鱼得水的“10个规矩”

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职场如鱼得水的“10 个规矩”

作者：我爱中华

俗话说，国有国法，家有家规。职场更是有不少规矩，作

为新人，一定要尽快摸清，才能防止犯错；否则，一不留神就

可能给自己的工作造成麻烦。

一、进哪门问哪俗。职场也是如此，每个企事业单位和政

府机关各部门，都有各自不同的“风俗”，以及以此为基础形

成的文化特点，就像任何两片树叶不可能有完全相同的纹理一

样，这就是机关文化。在机关工作重要的是守纪律，懂规矩。

每个机关都有规章制度，诸如考勤制度、学习制度、廉洁自律

制度、公务接待制度等。规章制度不难读，不难记，无须死记

硬背，只要知道什么是依法，什么是依规，而旦不越过这道红

线。对于特殊工作，有一些特殊规定，采取快餐式的阅读一遍

就可以了，就能做到心中有数。在机关工作，执行规章制度是

个习惯，所有机关的各项工作都有明确的条文规定，但有的机

关人又都不完全按照规章制度去做,这种主观随意性会轻易地突

破规章制度的条条框框，也正是因为如此，机关有永远完善不

了的规章制度。以身作则，自觉遵守规章制度，是对机关干部

的基本要求。

二、尽快适应机关工作。无论有多大本事，有过多少光环

都必须要尽快适应新的工作环境，胜任新的工作岗位。否则容

易被边缘化。机关人不轻易公开说别人坏话，尤其是比较老成

的机关人。在机关中人与人的交往，没有一定的机缘或者交往

时间的积累，似乎谁也不会轻易走近谁，普遍有一种严谨的客

气和自我保护的警惕。机关有很多事情不言而喻，大家都是心

照不宣的。一个人出了状况，虽然大家都知道，但很少有人当

面询问或者背后议论，大都装作不大清楚和漠不关心的样子，

作壁上观。所以，遇到这样的事情不要大惊小怪，不要多嘴多

舌。对职责范围内的工作，到了应该说的时候，必须要说清楚，

有思路、有观点、有办法，特别是要有独特见解。对超越职责

范围的家长里短、是是非非，除了消耗体力、引火烧身之外，

对于我们的发展并无实质意义。不好奇、不好事是机关人处事

的基本原则。机关里面八卦的人有，但是很少，有的人感冒流

鼻涕往肚里淌，可是谁也不说出来。要知道，机关人不会是简

单的就事论事、就理论理。人微言轻也好，一言九鼎也罢，说

到本质上是一种关系、是一种身份、是一种位置。初入机关的

人，工作中会有很多事情不知所措，要向老机关人学习，少说

多做。要先看清楚上下左右的人际环境，才不至于暴露自己的

幼稚和无知。无论是对谁说话办事，都要首先注意考虑到对方

的感受、琢磨对方的心理、考虑对方的需求，只有把对方的

“脉”把准了，才能处于主动地位。在机关做任何事情，都可

能夹杂着非议，充满着不同意见，这是机关的常态，无可厚非。

我们要努力做到的是：保持良好心态和稳定情绪，有勇气去改

变那些可以改变的事情，有肚量容忍那些无法改变的事情。

三、接好办公室电话。在办公室里接电话也是很有讲究的

来言去语文明礼貌用语是必需的，还要留意说些什么，随时准

备纸笔记录，如果对方请你找人，要说“请等一下”，马上去

找；如对方请你转达，问清对方单位、姓名和要转达的事情，

及时转告。如果上级领导在你的办公室里，有电话找领导，你

千万不要马上告诉对方领导在或领导不在，更不要怕耽误时间

直接把电话递给领导。要瞅着领导问对方，你是谁？哪个单位？

有什么事情我能不能转告？如果在你对话的时候领导摆手了，

你就说领导还没有过来，领导来的时候我一定转告。一般情况

下，接同事的电话，直接交给对方就可以了，最好不要多问。

领导或者同事的移动电话,既不能帮助接，也不要看屏幕上的任

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摘要：

职场如鱼得水的“10个规矩”作者：我爱中华俗话说，国有国法，家有家规。职场更是有不少规矩，作为新人，一定要尽快摸清，才能防止犯错；否则，一不留神就可能给自己的工作造成麻烦。一、进哪门问哪俗。职场也是如此，每个企事业单位和政府机关各部门，都有各自不同的“风俗”，以及以此为基础形成的文化特点，就像任何两片树叶不可能有完全相同的纹理一样，这就是机关文化。在机关工作重要的是守纪律，懂规矩。每个机关都有规章制度，诸如考勤制度、学习制度、廉洁自律制度、公务接待制度等。规章制度不难读，不难记，无须死记硬背，只要知道什么是依法，什么是依规，而旦不越过这道红线。对于特殊工作，有一些特殊规定，采取快餐式的阅读一遍...

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