单位这6条“潜规则”要领悟！

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单位这 6条“潜规则”要领悟！

每个单位都有很多规章制度，有些规章制度是写在纸上、

挂在墙上的，这些规章制度大家都知道，被称为明规矩。有人

的地方就有江湖，单位是一个鱼龙混杂的大江湖，有明规矩，

就有潜规则，明规矩人人知道，潜规则则需要个人体悟，如果

你不知道职场的潜规则，那么你不算一个合格的职场人。今天，

笔者就谈一谈单位有哪些潜规则：

1.每位领导都有他的过人之处。有很多人，特别是一些刚

刚参加工作的新同志，背后总是好说领导的不是。领导这里做

的不对，那里做的不好，好像他比领导高明很多。一个人之所

以能一步一步走上领导岗位，自然有他的过人之处，否则这么

多人为什么单单提拔他。有的领导文笔好，有的领导沟通能力

强，有的领导执行力很强，等等。在职场上不要太过骄傲，不

要目空一切，要慢慢观察，你总会发现领导的过人之处。

2.聪明的人都是擅长汇报的。干的好更要说的好，在职场

很重要。在单位不要用“是金子总会发光”来安慰自己，职场

上没有那么长的时候等待你去发光。领导任期一般 3-5 年，错

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摘要：

单位这6条“潜规则”要领悟！每个单位都有很多规章制度，有些规章制度是写在纸上、挂在墙上的，这些规章制度大家都知道，被称为明规矩。有人的地方就有江湖，单位是一个鱼龙混杂的大江湖，有明规矩，就有潜规则，明规矩人人知道，潜规则则需要个人体悟，如果你不知道职场的潜规则，那么你不算一个合格的职场人。今天，笔者就谈一谈单位有哪些潜规则：1.每位领导都有他的过人之处。有很多人，特别是一些刚刚参加工作的新同志，背后总是好说领导的不是。领导这里做的不对，那里做的不好，好像他比领导高明很多。一个人之所以能一步一步走上领导岗位，自然有他的过人之处，否则这么多人为什么单单提拔他。有的领导文笔好，有的领导沟通能力强，有...

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