人才工作述职报告（区）

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人才工作述职报告（区）

人才工作述职报告

人才是经济社会发展的第一资源，没有人才优势，就没有

创新优势、产业优势和发展优势。一年来，我区认真学习贯彻

习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话，把人才作为振兴

发展的第一资源摆在更加突出的位置，按照中央和省委、市委

人才工作的决策部署，不断创新人才工作理念、深化人才体制

机制改革，拓宽招才引智的途径，加大人才培养力度，最大限

度地激发和增强人才活力，以人才资源的新优势推动经济社会

又好又快发展。

一、主要履职情况

着力完善领导管理体制，推动人才优先发展。我们把人才

工作作为“一号工程”来抓，列入重要议事日程。在组织推动

上。成立以区委书记为组长的区委人才工作领导小组，建立人

才工作联席会议制度，出台《XX 区人才工作领导小组成员单位

职责及运行规则》，明确各成员单位在人才工作中担负的职责，

把人才工作与中心工作同部署，形成了统分结合、协调高效的

工作机制；在规划引领上。充分运用全区人才工作百日大调研

活动的调研成果，立足 XX 发展战略定位、产业布局特点，以

人才总量和规模、人才体制机制创新、重大人才工程、人才发

展环境等为切入点，全面系统规划未来五年人才工作发展总体

计划和战略目标，制订出台了《XX 区十三五人才发展规划》；

在人才工作考核上。出台了《人才工作目标责任考核办法》，

建立可量化、易比对、可操作的科学人才工作考核指标体系，

将人才工作考核结果作为领导班子评优、干部选拔任用的重要

依据。

制定完善各项人才政策，努力优化人才发展环境。水不激

不跃，人不激不奋，能否留住人才、用好人才，强化激励是关

键，因为人才竞争实质上是人才政策的竞争。XX 立足更好地吸

引集聚人才、用好用活人才、激励保障人才的目标，不断创新

人才服务机制，开辟人才引进绿色通道，为引进人才提供"零距

离"贴心服务。结合人才发展十三五规划，配套出台了《XX 实

施细则》等 12 项人才政策，从各类人才引进的落户、医疗、

社保、住房、家属就业、子女入学等方面进行了详细规定，解

除了人才的后顾之忧，同时把“加大高层次人才引进力度放在

了首要位置”，明确规定引进的“两院院士、国家千人计划专

家、省百人计划专家”，最高分别给予 X万元、X万元、X万

元的安家补贴，未购房的政府提供不少于X平米的人才公寓免

X年租金，初步形成了统一规范、系统完备、务实管用的人才

政策体系，为广聚贤才提供了坚强的政策基础。

不断拓宽招才引智渠道,全力建设新型专家智库。改革发展

的任务越是艰巨繁重，越需要强大的智力支持，加强专家智库

建设是改进当前政府决策理政方式转变的一种重要方式。为此，

我们坚持问题导向，一方面实施外脑智库计划，本着“不求所

有、但求所用”的用人政策，采取签约聘用、技术合作、技术

入股、合作经营、顾问指导等柔性引才方式，大力度柔性引进

高层次人才和创新科研团队来XX 工作，相继引进国家千人计

划专家、XX、XX 等专家学者来XX 服务；另一方面积极在全

区各行政事业单位和企业研究机构征集“智库”专家人选，共

评选出党委联系的 X名专家和X名优秀人才，与 XX 柔性引进

的高层次人才共同组建成 XX 振兴发展的“专家智库”，为领

导班子决策提供咨询服务和意见参考。智库团成员多次进行高

端讲座，内容涉及金融、农业、法律、旅游等多个领域，形成

了决策者与专家智库之间的紧密互动的良好局面。

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摘要：

人才工作述职报告（区）人才工作述职报告人才是经济社会发展的第一资源，没有人才优势，就没有创新优势、产业优势和发展优势。一年来，我区认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话，把人才作为振兴发展的第一资源摆在更加突出的位置，按照中央和省委、市委人才工作的决策部署，不断创新人才工作理念、深化人才体制机制改革，拓宽招才引智的途径，加大人才培养力度，最大限度地激发和增强人才活力，以人才资源的新优势推动经济社会又好又快发展。一、主要履职情况着力完善领导管理体制，推动人才优先发展。我们把人才工作作为“一号工程”来抓，列入重要议事日程。在组织推动上。成立以区委书记为组长的区委人才工作领导小组，建立人...

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