体制内的5大禁忌，抓紧躲开！

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体制内的 5大禁忌，抓紧躲开！

进入体制时间久了，很多最简单的细节往往容易忽视。有

的时候认为很多小事不值一提，但很多事实证明，细节在一定

程度上可以决定人在体制内的高度。

作为体制中人，体制内或明或暗的规则都要有所了解，了

解的越多，越容易避开雷区。以下 5个雷区，越早规避越好，

否则晋升的名单里一定没有你：

一、不守时，总是好迟到早退

体制内，无论你的能力有多强，单位的一些规章制度必须

遵守。守时，是每个人必须遵守的基本职业素养。如果在工作

中总是迟到早退，这些会给人懒散的印象，特别是在领导几次

找你找不到之后，你在领导心中的印象就会大大折扣。在有事

的时候一定要严格履行请假手续，也不要总是无故请假旷工。

否则在领导知道你有这种坏习惯之后，你认为你还会是领导推

荐，组织提拔的对象吗？

二、不善辩，不为自己谋利益

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摘要：

体制内的5大禁忌，抓紧躲开！进入体制时间久了，很多最简单的细节往往容易忽视。有的时候认为很多小事不值一提，但很多事实证明，细节在一定程度上可以决定人在体制内的高度。作为体制中人，体制内或明或暗的规则都要有所了解，了解的越多，越容易避开雷区。以下5个雷区，越早规避越好，否则晋升的名单里一定没有你：一、不守时，总是好迟到早退体制内，无论你的能力有多强，单位的一些规章制度必须遵守。守时，是每个人必须遵守的基本职业素养。如果在工作中总是迟到早退，这些会给人懒散的印象，特别是在领导几次找你找不到之后，你在领导心中的印象就会大大折扣。在有事的时候一定要严格履行请假手续，也不要总是无故请假旷工。否则在领导知...

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