干部调整讲话稿（区县级）

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干部调整讲话稿（区县级）

同志们：

刚才，县委常委、组织部长宣布了有关的人事任免决定。

这次人事变动主要是基于乡镇党委即将换届，县委本着进一步

优化乡镇领导班子结构，增强班子活力的要求，通盘考虑乡镇

党委、人大、政府换届，在广泛听取各方面意见、反复酝酿协

商的基础上，集体研究提出了乡镇党委换届领导班子调配方案，

并报市委组织部研究同意。在调整中，县委对每个乡镇党委班

子的配备乃至每一位干部的安排，都慎之又慎，严格按干部选

任程序办事，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、

人民群众信得过的干部选拔到乡镇党委领导班子中来。总的来

说，这次干部调配方案是比较科学合理的，是符合德才兼备原

则和干部“四化”方针的。调整后的乡镇党委班子年龄、专业、

知识、气质、性格、性别、经历等方面做到了优势互补，结构

得到了进一步优化，整体素质得到了进一步提高，领导力量得

到了充实和加强。希望同志们要自觉服从组织安排，支持、拥

护县委的决定。下面，我提几点要求：

一、服从组织安排

能否服从组织安排，正确对待个人的进退留转，是对领导

干部党性的一次考验。县委对人事调整，都是从工作需要出发，

从加强领导班子建设出发，坚持干部“四化”方针和德才兼备

原则，严格按照民主推荐、组织考察、个别酝酿、集体研究、

会议决定等干部工作程序来调整配备干部的。在这次干部调整

中，县委严格按照省委核定的职数来配备干部，充分考虑各乡

镇领导班子的年龄、知识、专业能力素质和性格结构要求，大

力选拔优秀年轻干部，注重加大干部交流力度，对在同一乡镇

任职满 2届的或在同一乡镇工作满 10 年的领导干部进行交流；

对夫妻两人均在偏远乡镇，实行照顾交流；对部分借调到县重

点工程、重点项目工作或到沿海挂职的干部予以调整重用；对

表现优秀的、推荐票数位居前列、组织考核排名前列的近期后

备干部择优提拔进乡镇班子。这次因为年龄问题转任为非领导

职务的同志，多年来在不同岗位上为我县的改革发展稳定作出

了积极的贡献，县委对此给予高度的评价。希望你们在今后的

工作中继续发挥作用，利用自己丰富的工作经验，支持、帮助

新领导班子和班子成员开展工作。新提拔的同志，是这次考核

比较优秀、成绩比较突出、群众比较公认的。大家要以新岗位

为新起点，以更强的事业心和责任感，更科学的精神，更高昂

的斗志，更务实的作风，扎实工作，以更优异的成绩报答组织

的信任。每一位领导干部，要正确领会县委的意图，以大局为

重，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转，坚决服从

组织决定，做“八荣八耻”的积极实践者，做到思想不散、工

作不松、秩序不乱，保持健康平和的心态和积极向上的良好精

神状态。希望大家不负众望，尽快转变角色，融入到新的工作

岗位，打开工作新局面。

二、加强学习锻炼

岗位调整后，每个人的工作性质、工作对象、工作手段都

会发生新的变化，要注重在学习中不断提高素质，更好地适应

新时期、新岗位工作的需要。一要加强政治理论学习。当前，

要加强党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神的学习，

贯彻落实科学发展观，切实加强执政能力建设，不断提高科学

决策、驾驭全局、发展经济的能力。二要加强业务知识学习。

每个工作岗位都有各自的工作特点，要抓紧业务知识的学习，

尽快熟悉本职工作，成为行家里手，以便于工作的顺利开展。

三要多请教。不管是工作性质发生变化的还是工作区域发生变

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摘要：

干部调整讲话稿（区县级）同志们：刚才，县委常委、组织部长宣布了有关的人事任免决定。这次人事变动主要是基于乡镇党委即将换届，县委本着进一步优化乡镇领导班子结构，增强班子活力的要求，通盘考虑乡镇党委、人大、政府换届，在广泛听取各方面意见、反复酝酿协商的基础上，集体研究提出了乡镇党委换届领导班子调配方案，并报市委组织部研究同意。在调整中，县委对每个乡镇党委班子的配备乃至每一位干部的安排，都慎之又慎，严格按干部选任程序办事，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到乡镇党委领导班子中来。总的来说，这次干部调配方案是比较科学合理的，是符合德才兼备原则和干部“四化”方针的。调整...

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