在全市考察员培训班上的讲课提纲（范文）

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在全市考察员培训班上的讲课提纲（范文）

实施精准勾勒破解“千人一面”

——浅谈新时代干部考察材料特点和应把握的方法

XXX

（2018 年X月X日）

习近平总书记反复强调：“要把党和人民需要的好干部精

心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。”总书记的这一

要求是我们在开展干部考察工作中应当牢牢把握的正确方向、

应当始终坚持的指导原则、应当严格遵守的规矩要求。干部考

察是选准用好干部的关键环节，干部考察材料是决定干部使用

的重要依据，其质量高低，直接影响对干部的评价，关系到识

人用人的精准度和公信度。作为一名老组工干部，我对干部考

察材料有着很深的感受和体会。借此机会，我着重谈两个方面

问题，与大家一起学习探讨。

第一个问题：干部考察材料具有的十大特性

所谓干部考察材料，是指干部考察机构和人员在干部考察

工作告一段落后，经过分析、综合整理而成的对领导班子和领

导干部的德能勤绩廉等方面综合性评价材料，它是公文的一种，

具有一定的法定效力和规范体式，其语言风格、结构格式、功

能作用有着鲜明的特点。具体来说有以下几个方面：

1、工作的政治性。干部工作是一项很严肃的工作，考察材

料也是如此，从它的产生过程，到它的具体内容都具有很强的

政治效用，是十分严肃的政治性行为和政治性材料。中国特色

社会主义进入新时代，干部考察工作必须全面贯彻习近平新时

代中国特色社会主义思想，坚持党管干部原则，以党的政治建

设为统领，突出政治标准，把考察对象的“四个意识”和“四

个自信”考准考实。

2、评价的权威性。考察材料是考察者代表组织对领导干部

的综合表现，通过书面材料对其进行阶段性的总结和评价，一

经形成，就具有了一定的确定力，其一字一句，都关系到对干

部的正确使用和培养，而且考察材料还要存入本人档案，长期

保存，对考察对象的政治前途能产生深远影响，甚至有评价性

的文字，就是考察对象离开人世之后，也是作为盖棺定论的权

威依据，并且这种权威性是和组织部的权威性紧密相关，相得

益彰的。

3、表达的客观性。是指考察材料必须建立在实事求是地深

入考察基础上所形成的综合材料，对评价对象的鉴别和评价要

与考察对象实际情况相一致，引用的数字、事例要有依据、准

确无误，符合客观事实，而不是凭主观想象虚构而成。比如，

有的材料写到某乡镇领导驾着小舢板去某岛屿抗击 12 级台风，

这就明显违背基本常识。

4、感情的中立性。是指在形成材料过程中，对考察对象的

评价不能带任何个人感情色彩和倾向意图，要保持一种中立态

度，不虚美、不掩恶，这种中立性在差额考察中，在对一些被

考察对象的比对中尤其重要。它必须建立在真实的事例基础上，

真人真事是考察材料的基础和前提，第一标准、第一原则，事

实胜于雄辩，如果失真，就会给决策造成失误、贻害无穷。

5、文字的写实性。是指在文字表述中，多采用写实或白描

方法，对考察对象进行表述，俗称画像，不是用一般概念化的

描述，而是用简短的语言真实形象地勾勒考察对象的特点、本

质、性格，做到形神兼备，使之如见其人。比如，鲁迅笔下的

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摘要：

在全市考察员培训班上的讲课提纲（范文）实施精准勾勒破解“千人一面”——浅谈新时代干部考察材料特点和应把握的方法XXX（2018年X月X日）习近平总书记反复强调：“要把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。”总书记的这一要求是我们在开展干部考察工作中应当牢牢把握的正确方向、应当始终坚持的指导原则、应当严格遵守的规矩要求。干部考察是选准用好干部的关键环节，干部考察材料是决定干部使用的重要依据，其质量高低，直接影响对干部的评价，关系到识人用人的精准度和公信度。作为一名老组工干部，我对干部考察材料有着很深的感受和体会。借此机会，我着重谈两个方面问题，与大家一起学习探讨。第一个问...

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