对于破解乡村人才难题的对策思考

VIP专免

奋斗哥 2024-01-11 999+ 11.67KB 4 页海报

侵权投诉

对于破解乡村人才难题的对策思考

党的二十大报告指出：“加快建设农业强国，扎实推动

乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。”农村党组织逐

步迈向产业转型升级的发展阶段，支部工作逐步趋向数字

化、网络化、智能化，乡村人才存量不够、素质不高、活

力不足的问题日益凸显。破解乡村人才难题，要坚持以问

题为导向，不断充盈人才“朋友圈”、搭建实践“成长链”、优

化发展“生态圈”，打造形成队伍兴、黏性强、活力旺的良好

局面。

一、充盈人才“朋友圈”，破解乡村人才“存量不够”难题。

当前乡村人口外出较多，加之村上吸引人才的优势还不明

显，“缺才”“少才”成为乡村人才的“第一难题”。要激活乡村

人才存量，需树立“重在挖掘，以用为本”的理念。村级党组

织应注重在本村人文特色、区位优势、产业潜力上主动思

考谋划，在推动乡村振兴战略上须从“围绕中心、服务大局”

上长远考虑，还需“专业强、格局大、思维广”的外部人才做

“加法”，更需“懂农业、爱农村、爱农民”的本土人才添助力。

党组织要围绕“产业兴旺”在田间地头聚才，把乡村有号召力

的“带头人”、有行动力的“农创客”、懂技术的“土专家”、善

经营的“新农人”等各类实用人才用活用好。##paidbegin##

推动农业数字化、网络化、智能化，助力乡村振兴迈上新

台阶，离不开能力强、学历高、经验丰富的专业人才，要

抓住本村优秀大学毕业生、外出务工经商、开办企业人员

等乡贤能人返乡的契机，鼓励其抱团发展、各显才能，以

乡情乡愁激发唤醒他们为故土发展投入感情和精力，建立

村级人才库，举办返乡人才座谈会，畅谈发展举措、吸引

创客回流，为村级发展添砖加瓦、贡献智慧。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

对于破解乡村人才难题的对策思考党的二十大报告指出：“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。”农村党组织逐步迈向产业转型升级的发展阶段，支部工作逐步趋向数字化、网络化、智能化，乡村人才存量不够、素质不高、活力不足的问题日益凸显。破解乡村人才难题，要坚持以问题为导向，不断充盈人才“朋友圈”、搭建实践“成长链”、优化发展“生态圈”，打造形成队伍兴、黏性强、活力旺的良好局面。一、充盈人才“朋友圈”，破解乡村人才“存量不够”难题。当前乡村人口外出较多，加之村上吸引人才的优势还不明显，“缺才”“少才”成为乡村人才的“第一难题”。要激活乡村人才存量，需树立“重在挖掘，以用为本”的理...

展开>> 收起<<

对于破解乡村人才难题的对策思考.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载