并不严谨的国企两学一做调研报告

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并不严谨的国企两学一做调研报告

【摘要】：公文写作之家微信公众平台为您编辑的“并不严谨的国企两学一做调研报告”

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最新参考资料。结合目前开展的 XX 板块整合工作，XX 集团经过认真调研，现将两学一做

学习教育调研的有关情况汇报如下：一、当前，各行业各领域党员队伍建设的现状，存在

的突出问题，具体表现是什么? 1、基层党组织建设不健全，阵地建设相对滞后; 2、组织生

活和政治理论学习不系统，是党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果

不明显; 3、部分党支部负责人履职不到位，尤其是下设支部的战斗堡垒作用发挥不够，公

司党委包办过多，弱化了基层党支部的职能，进一步导致了基层党组织的凝聚力不强，党

员纪律性弱化，不同程度存在重经营、轻党建的主观意识方面的偏差; 4、在抓党建工作方

法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大; 5、党建工作

人员配备不足，目前全部为兼职从事党建工作; 6、开展的各项党建基础工作不扎实。二、

存在上述问题的主要原因是什么?应该采取哪些措施解决? 1、由于 XX 集团新组建成立，由

于主观和客观的原因，再加上 XXXXXXXXXX 正在进行，XXXXXXX 人员和 XXXXXXX 人员调配工

作还不到位; 2、部分党组织负责人主业意识不强，少数基层党组织的领导干部尤其是一

把手没有把党建作为主业，错误地认为党建是务虚的，生产经营抓好了才能出政绩，导

致抓党建的积极性不高，责任不明确、措施不到位、局面打不开; 3、基层党组织开展学习

时没有把学习同本组织实际和个人思想改造紧密相结合，特别是个别党组织对组织生活制

度抓的不实，流于形式; 4、在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏三观

的教育引导，加上平时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一

些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力水平，思想观念陈

旧落后，宗旨意识有所淡化。三、如何区分不同层次、不同行业领域实际，对党员参加学

习教育提出不同的目标要求，推进措施? 1、对普通党员、中层党员干部和公司领导干部都

要有不同的学习要求和学习内容。 2、建立学习笔记制度; 3、进一步推进评议制度。四、

各行业各领域党员参加学习教育，应分别突出哪些内容，采取什么形式，设计哪些载体和

抓手，才能真正保证实效? 1、进一步建立健全基层党组织建设，在选任基层党组织负责人

时应严格把关; 2、进一步加大党建人员培养力度，高度重视国有企业党建工作 ; 3、认真制

定学习教育考核办法和实施计划; 4、进一步推进党建学习教育与微信、微博和各类即时通

讯群交叉呼应，便于支部与支部、党委和支部间的沟通交流; 5、可继续推进送学上门、远

程教育、配发学习资料等方式。五、党员领导干部如何以普通党员身份参加学习教育?有

何具体措施? 1、严格落实党员领导干部双重组织生活会制度; 2、公司党委成员深入基层调

研，增加对基层党组织建设的调研内容，一方面提高认识，另一方面形成长效机制，机关

和项目相互推动和促进党建工作。六、如何落实学习教育的责任，对各级党委特别是书记

抓学习教育的成效如何考核评价? 1、不定期组织各基层党组织党员干部进行学习教育测试;

2、将党建学习教育纳入生产经营业绩考核工作中; 3、建立各基层党组织负责人考评机制，

严格落实不合格退出机制。七、其他意见和建议建议集团公司多组织党建方面的培训。

总结：以上是小编为大家整理的“并不严谨的国企两学一做调研报告”，希望可以帮助到

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