某国企党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

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某国企党委书记 2024 年抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想

为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚

持党建引领，紧密结合功能定位、中心工作、重点任务，深入

实施五大工程，推动基层党组织全面进步、全面过硬，使支部

战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显，有力支持了公司

高质量发展。

一、主要工作情况

（一）深入实施“红领巾”工程，突出党建引领，建立长

效机制。一是落实支部书记一岗双责制，双向进入、交叉任职，

实现党建与中心工作“一肩挑”。二是建立领导机制，贯彻执

行支委会议事规则，对照直接研究决定和集体研究把关事项清

单，在“三重一大”等事项上发挥好党组织“把方向、管大局、

保落实”作用。三是建立责任机制，签订党建工作目标责任书，

分解基层党支部“强基指数”任务纳入年度考核范围，同时建

立起分类推进、跟踪监督、定期检查的指导机制，并将党建品

牌创建活动与中心工作相结合，使党建品牌创建工作始终沿着

正确的方向发展。

（二）深入实施“红领雁”工程，突出思想引领，凝聚共

识力量。一是当好政策“宣传员”，做到学习对象全覆盖、理

论学习方法多形式、理论学习结果见实效，按月召开政治宣传

员工作例会，强化理论宣传深入基层，并通过书记讲党课、政

治宣传员宣讲、集中学习、每日金句、实地溯源等形式，持续

推动学习党史、党章、党的二十大精神和党的创新理论等，引

导党员干部用党的最新理论凝心铸魂。二是当好组织“联络

员”，全面落实“红网联心”万名党员联心工程，切实发挥党

员先锋模范作用，形成“领雁”效应，做深做细做实员工思想

政治工作；加强党管人才，专题研究人才工作，基于业务发展

情况做到人岗匹配，同时优化绩效考核体系，强化“优胜劣

汰”机制运用。三是当好风险“监督员”，建立风险研判会诊

机制，积极开展内控自评价及合规风险点梳理，在投资管理、

风险管控过程中发挥党员“红色旗帜”作用，塑造风清气正、

积极向上、服务发展的新文化、新理念。

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标签： #述职报告 #党建 #基层

摘要：

某国企党委书记2024年抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，紧密结合功能定位、中心工作、重点任务，深入实施五大工程，推动基层党组织全面进步、全面过硬，使支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显，有力支持了公司高质量发展。一、主要工作情况（一）深入实施“红领巾”工程，突出党建引领，建立长效机制。一是落实支部书记一岗双责制，双向进入、交叉任职，实现党建与中心工作“一肩挑”。二是建立领导机制，贯彻执行支委会议事规则，对照直接研究决定和集体研究把关事项清单，在“三重一大”等事项上发挥好党组织“把方向...

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