关于新时代国有企业意识形态工作的探索与实践

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关于新时代国有企业意识形态工作的

探索与实践

近年来，双欣矿业公司党委认真贯彻新时代党建工作总要

求，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，牢牢

把握意识形态工作的领导权和主动权，不断完善意识形态

工作责任制，把意识形态工作作为政治优势常抓不懈，推

动公司发展实现新突破。

公司结合企业实际，认真总结以往的经验做法，创新推出

了坚持“三个纳入”、筑起“三个阵地”、严把“三关”。

（一）坚持“三个纳入”，强化党对意识形态工作的领导权和

话语权。

一是坚持纳入党建中心工作。公司党委认真贯彻落实上级

党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，先后制定

公司《2020 年意识形态工作责任制实施方案》、《意识形

态工作责任制》。建立党委书记第一责任和党委委员“一岗

双责”工作任务清单，按照分级负责和谁主管谁负责的原则，

全面落实从严治党主体责任。把意识形态工作作为党的建

设和政权建设的重要内容，把意识形态工作同生产经营同

谋划、同部署、同实施。

二是坚持纳入党支部目标管理。公司把意识形态工作作为

党

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标签： #意识形态

摘要：

关于新时代国有企业意识形态工作的探索与实践近年来，双欣矿业公司党委认真贯彻新时代党建工作总要求，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，不断完善意识形态工作责任制，把意识形态工作作为政治优势常抓不懈，推动公司发展实现新突破。公司结合企业实际，认真总结以往的经验做法，创新推出了坚持“三个纳入”、筑起“三个阵地”、严把“三关”。（一）坚持“三个纳入”，强化党对意识形态工作的领导权和话语权。一是坚持纳入党建中心工作。公司党委认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，先后制定公司《2020年意识形态工作责任制实施方案》、《意识形态工作责任制》。建...

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