经验材料：支部建在处室阵地筑在岗位

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经验材料：支部建在处室阵地筑在岗位

2024 年，我们对标“四强”要求，从机制调整落笔破题、

谋篇布局，在前期充分调研论证的基础上，完成了“支部建在

处室”工作，实现了党建与中心工作有机融合、互融共促的积

极效果。

一、配强班子，凝聚合力，以“一肩挑”压实工作责任

聚焦“基层一线”和“组织单元”，按照党支部设置与内

设机构相匹配的思路，提出了“把支部建在处室上”的明确要

求，分层次、分步骤推进基层党组织建设，对原有 4个联合党

支部进行拆分、以处室为单位成立 10 个党支部。一是理顺职

能关系。构建“党委领导、党委各部门分工负责、机关党委督

促推进、党支部落细落实”的党建工作机制，在落实党委主体

责任基础上，明确由一名党委委员兼任机关党委书记、具体负

责机关党建工作，真正形成党建工作合力。二是压实支部书记

责任。坚持以“合格的处长，必须是合格的支部书记”的目标，

推行支部书记与部门负责人党建、业务“一肩挑”、压实“一

岗双责”，有效避免相互推责、时空掣肘、责任不实等弊端，

变“两张皮”为“一盘棋”。三是加强支委会建设。补充完善

支委会成员设置，选举思想觉悟高、年轻有为、有责任心的部

门副职担任支部委员，对不能很好履行带头人职责的，及时进

行调整。调整后，机关各党支部共选举产生支部副书记 10 名，

委员 23 人，党务工作者平均年龄 37 岁。四是提升支部带头人

综合素质。以学习宣传党的创新理论成果为首要政治任务，组

织支部书记培训班、线上党务工作者培训班等不断提高理论水

平。以“强基固本激活力增光添彩庆七一”为题，要求支部书

记开展做法经验交流分享、畅谈不足短板，晾晒工作成绩，倒

逼支部书记深学党务知识、提升综合素质。

二、寻求突破，创新引领，以“一盘棋”激发党建活力

按照“抓党建、促凝心聚力，抓党建、促业务提升，抓党

建、促作用发挥”的思路，以“学、做、改、促”四轮驱动，

积极拓展功能发挥，激发党建凝聚力和吸引力。一是坚持问题

导向设定党日主题。针对主题党日活动形式单一、参与度不高、

缺乏吸引力等问题，提出“学习一个专题、解决一个问题、推

动一项工作”理念，各党支部结合处室发展、业务攻坚、个人

贡献等诸多“小切口”映射斗争精神、爱岗敬业、团结奋斗等

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标签： #经验材料 #经验

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经验材料：支部建在处室阵地筑在岗位2024年，我们对标“四强”要求，从机制调整落笔破题、谋篇布局，在前期充分调研论证的基础上，完成了“支部建在处室”工作，实现了党建与中心工作有机融合、互融共促的积极效果。一、配强班子，凝聚合力，以“一肩挑”压实工作责任聚焦“基层一线”和“组织单元”，按照党支部设置与内设机构相匹配的思路，提出了“把支部建在处室上”的明确要求，分层次、分步骤推进基层党组织建设，对原有4个联合党支部进行拆分、以处室为单位成立10个党支部。一是理顺职能关系。构建“党委领导、党委各部门分工负责、机关党委督促推进、党支部落细落实”的党建工作机制，在落实党委主体责任基础上，明确由一名党委委...

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