（15篇）村干部回访调研工作总结报告

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村干部回访调研工作总结报告

（15 篇）

篇一

为深入学习十七大贯彻落实科学发展观，加快推进建设中

国特色的社会主义新农村建设，中组部决定，用五年时间

选聘 10 万名高校毕业生到村任职。选拔高校毕业生到村任

职，是加快推进社会主义新农村建设的务实举措，开辟了

一条在基层培养人才的新道路，找到了化解大学生就业难

问题的新平台，对促进我国经济社会全面发展、促进社会

和谐和培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感

情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。年

江苏省率先在全国试行选调高校大学生到村任职，中央办

公厅和国务院办公厅于年下发了《关于引导和鼓励高校毕

业

生面向基层就业的实施意见》后，才在全国推开。从一定

意义上来说，推行大学生村干部制度后，为村级组织注入

了新鲜血液，使村级干部观念有所改变，对于推动社会主

义新农村建设、农村基层组织建设都起到了积极的作用。

然而，如何管好用活高校大学生村干部？如何充分发挥其

工作积极性、主动性，激发其干事创业的热情等等问题，

仍然有待于我们去思考，去探索。为此，笔者带着这些问

题，对乡 8名

高校大学生村干部进行走访，得出几点有益的启发，仅供

参考。

一、乡基本情况

乡位于省县西北部，乡政府驻地距县城 11 公里，总面积平

方公里。全乡辖 11 个村，90 个村民小组;总户数 5612 户，

总人口 22541 人;耕地面积 16730 亩，其中田 5500 亩。全乡

共有党支部 20 个，党员 529 人。

二、乡高校大学生村干部现状

乡现 8个村有高校大学生村干部 8

人，占全乡 11 个村的%，其中男生 3人，女 5人，本科 3人，

专科 5人，本乡的 3人，乡外的 5人，专业方面，计算机的

3人，法律的2人，中文的1人，财会的 2人。报酬方面也

不相等，按照正式职工套的有 1300 元，其他的只有600 元。

8个人各有所长，都分别任8个村的主任助理。在工作安排

上，都采取扬长避短，用人所长，所以，他们在工作中都

能够尽心尽职，爱岗敬业，扎实工作。

三、

高校大学生村干部工作情况

由于在工作安排上，采取扬长避短，用人所长，是这些大

学生村干部工作得到较好发挥，工作成绩比较突出，如计

算机专业毕业的李鼎，不仅要完成自己在村里的工作任务

而且还承担乡繁重的人士工作，往往乡里村里来回跑，有

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标签： #总结报告 #工作总结

摘要：

村干部回访调研工作总结报告（15篇）篇一为深入学习十七大贯彻落实科学发展观，加快推进建设中国特色的社会主义新农村建设，中组部决定，用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。选拔高校毕业生到村任职，是加快推进社会主义新农村建设的务实举措，开辟了一条在基层培养人才的新道路，找到了化解大学生就业难问题的新平台，对促进我国经济社会全面发展、促进社会和谐和培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。年江苏省率先在全国试行选调高校大学生到村任职，中央办公厅和国务院办公厅于年下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》后，才在全国推开。从一定意义上...

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