关于集团以高质量党建引领高质量发展的调研报告

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为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神

全面落实区委关于以高质量党建引领高质量发展的决策部署，

我集团党委始终坚持将党的领导贯穿于企业改革发展和生产经

营全过程，聚焦主责主业，积极探索党建与业务深度融合的有

效路径。本报告旨在系统梳理集团在以高质量党建引领高质量

发展方面的经验做法、工作机制及面临的问题困难，为下一步

深化改革、推动发展提供参考。

一、主要经验做法

集团党委紧紧围绕区委工作要求，结合自身作为区级农村

城市化和城市建设服务及运营总平台的功能定位，将党建工作

与全域土地一级开发、城中村改造、保障性租赁住房建设、城

市更新等核心业务同谋划、同部署、同推进，形成了一系列富

有成效的经验做法。

（一）突出政治引领，筑牢高质量发展思想根基

一是强化理论武装凝心铸魂。集团党委坚持不懈用习近平

新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严格落实“第一议

题”制度，将学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精

神作为首要政治任务。截至 2025 年10 月，党委理论学习中心

组已开展专题学习 15 次，组织党员干部培训覆盖率达

100%。通过深入学习，引导全体党员干部深刻认识“经济大

区勇挑大梁”的责任担当，将思想和行动统一到服务全区高质

量发展大局上来。二是实施能力提升锻造铁军。紧扣集团承担

的重大项目和艰巨任务，分类实施干部能力提升工程。探索建

立“书记攻坚”机制，由党委班子成员分别领衔负责*村改造、

*区域土地腾退等重大项目，在一线指挥、一线协调、一线督办，

有效提升了“一把手”的破局能力。同时，围绕新质生产力、

数字经济、城市更新等前沿领域，举办专题培训班8期，培训

干部员工超过500 人次，着力培养“专家型”干部。通过选派

30 余名优秀年轻干部到项目一线、拆迁现场“墩苗”历练，使

其在实战中增长才干。三是树立鲜明导向激励担当。鲜明树立

重实干、重实绩的用人导向，将干部在重大任务、关键时刻的

表现作为考核评价和选拔任用的重要依据。2025 年以来，已

提拔重用在*片区综合治理、*集体土地租赁住房建设等急难险

重任务中表现突出的干部 12 名，其中包含多名锐意进取的年

轻干部，有效激发了队伍“干就干最好，争就争第一”的内生

动力。

（二）强化组织功能，激活高质量发展核心动能

一是深化党建品牌赋能发展。集团党委着力深化“筑城先

锋”党建品牌建设，将其作为推动党建与业务深度融合的总抓

手。品牌建设并非空洞口号，而是构建了“1+N”的品牌矩阵，

即在“筑城先锋”总品牌下，各项目一线党支部根据业务特点

创立“安居先锋”“更新先锋”“开拓先锋”等子品牌，使党

建工作与保租房建设、城市更新、土地开发等具体业务紧密结

合。通过品牌引领，将党组织的政治优势、组织优势转化为攻

坚克难、推动发展的竞争优势。二是创新“揭榜挂帅”激发活

力。围绕国有企业主责主业，聚焦“两区”建设、数字经济等

重大项目和年度重点任务，全面推行“揭榜挂帅”机制。针对*

区域城中村改造这一硬骨头，集团党委发布了包含前期协商、

拆迁腾退、规划设计等多个关键节点的“攻坚榜”，鼓励党员

干部和业务骨干组建突击队“揭榜”。截至目前，已有 5支党

员突击队成功“揭榜”，通过数字化平台动态“亮榜”，攻克

了长期困扰项目进度的居民协调、手续办理等难题，项目整体

进度提速约 15%，有效激发了国企创新活力与攻坚实力。

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标签： #调研报告 #党建

摘要：

关于集团以高质量党建引领高质量发展的调研报告为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神全面落实区委关于以高质量党建引领高质量发展的决策部署，我集团党委始终坚持将党的领导贯穿于企业改革发展和生产经营全过程，聚焦主责主业，积极探索党建与业务深度融合的有效路径。本报告旨在系统梳理集团在以高质量党建引领高质量发展方面的经验做法、工作机制及面临的问题困难，为下一步深化改革、推动发展提供参考。一、主要经验做法集团党委紧紧围绕区委工作要求，结合自身作为区级农村城市化和城市建设服务及运营总平台的功能定位，将党建工作与全域土地一级开发、城中村改造、保障性租赁住房建设、城市更新等核心业务同谋划、同部署、同...

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