2025年第一季度意识形态研判报告(1)

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2025 年第一季度意识形态研判报告

2025 年第一季度，按照年度工作要点部署和责任体系安

排，紧紧围绕中心任务，牢牢把握意识形态工作的主导权和话

语权，坚持底线思维，强化风险意识，进一步压紧压实意识形

态责任制，以更高站位、更实举措、更严作风全面推进意识形

态工作走深走实，现将意识形态领域分析研判情况报告如下：

一、意识形态工作开展情况

（一）强化思想引领，凝聚共识合力

坚持以理论学习为引擎，系统谋划、整体推进。严格落实

“第一议题”制度，将学习研讨常态化制度化，确保理论学习

和业务工作同频共振。第一季度累计组织理论学习中心组集体

学习 5次，围绕重点理论、重大主题开展专题研讨 3次，切实

提升了干部职工理论素养和思想境界。通过举办主题教育、专

题讲座、形势任务宣讲等形式，营造浓厚学习氛围，引导广大

干部职工以更加清晰的思想认知，把牢正确价值导向，进一步

增强责任感与使命感。将理论武装纳入重要议事日程，制定印

发《2025 年意识形态工作要点》，明确年度目标、重点任务、

责任清单，确保意识形态工作始终有章可循、有据可依。第一

季度召开意识形态分析研判会议 2次，逐项梳理薄弱环节，细

化整改措施，为后续工作夯实基础。

（二）健全责任体系，筑牢工作屏障

压实“一岗双责”，构建横向到边、纵向到底的责任链条

切实形成齐抓共管、协同发力的工作格局。党组主要负责同志

带头履行第一责任人职责，分管领导履行直接责任人职责，班

子成员结合分工落实分管领域意识形态工作责任，确保守土有

责、守土尽责。强化考核问责，将意识形态工作纳入年度考核、

述职述廉、巡视巡察等工作范畴，进一步推动责任落实到人、

工作落地见效。加强意识形态工作队伍建设，选拔政治素质过

硬、业务能力突出的干部充实到一线，优化结构、激发活力。

目前，已组建专兼职相结合的意识形态工作队伍 12 人，形成

了“专人专责、全员参与”的良好态势。同步推进意识形态业

务培训，第一季度累计开展专题培训 3次，培训覆盖率达到

100%，有效增强了干部职工识别意识形态风险、应对复杂舆

情的能力。

（三）深化宣传引导，弘扬主流价值

紧扣主责主业，围绕重点工作，持续壮大主流舆论阵地。

依托网站、微信公众号、宣传栏等平台，第一季度发布各类宣

传信息 95 条，阅读量累计突破 12 万人次，有效扩大了工作成

效的宣传覆盖面。通过开设“身边榜样”“先进人物”“奋斗

故事”等专栏，深入挖掘身边典型、先进事迹，发挥示范引领

作用，弘扬崇德向善、担当有为的价值导向。广泛开展“新时

代文明实践”活动，组织各类宣讲 30 余场次，受众超过2000

人，切实打通宣传群众、教育群众、服务群众的“最后一公

里”。紧盯重要时间节点，开展“我们的节日”“春风行动”

等主题活动，传递正能量、汇聚新动能，为推动发展营造良好

舆论氛围和社会环境。

（四）加强舆情研判，防范化解风险

完善舆情监测预警机制，构建“日巡查、周通报、月分

析”工作模式。明确专人每日开展网络巡查，实时掌握舆情动

态，对苗头性、倾向性问题及时预警、妥善处置。第一季度累

计监测相关网络舆情21 起，均实现快速响应、有效化解，未

出现重大负面舆情扩散事件。聚焦敏感节点和重点群体，定期

开展思想动态调研，组织召开干部职工座谈会4次，发放调查

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标签： #意识形态 #研判报告

摘要：

2025年第一季度意识形态研判报告2025年第一季度，按照年度工作要点部署和责任体系安排，紧紧围绕中心任务，牢牢把握意识形态工作的主导权和话语权，坚持底线思维，强化风险意识，进一步压紧压实意识形态责任制，以更高站位、更实举措、更严作风全面推进意识形态工作走深走实，现将意识形态领域分析研判情况报告如下：一、意识形态工作开展情况（一）强化思想引领，凝聚共识合力坚持以理论学习为引擎，系统谋划、整体推进。严格落实“第一议题”制度，将学习研讨常态化制度化，确保理论学习和业务工作同频共振。第一季度累计组织理论学习中心组集体学习5次，围绕重点理论、重大主题开展专题研讨3次，切实提升了干部职工理论素养和思想境...

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