国企书记在集体廉政谈话会上的讲话

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国企书记在集体廉政谈话会上的讲话

同志们：

今天，我们召开这次集体廉政谈话会，主要目的是和大家

一起交流一下，在全面从严治党不断向纵深推进的新形势下，

如何正确对待监督、主动接受监督、习惯在监督下工作生活，

如何自觉遵守纪律规矩、守住廉洁底线、做遵规守纪的明白人。

在座的各位，都是公司各级领导干部和关键岗位人员，是推动

公司发展的骨干力量。你们的廉洁自律情况，不仅关系到个人

前途和家庭幸福，更关系到公司的健康发展、关系到党的形象。

借这个机会，我讲几点意见，与大家共勉。

一、深刻认识监督是常态、是保护——为什么要习惯在监

督下工作生活？

监督，听起来似乎让人不自在，但实际上是组织对干部的

关心和爱护。监督是常态，也是保护；是约束，也是帮助。

第一，监督是全面从严治党的必然要求。党的十八大以来

以习近平同志为核心的党中央以前所未有的力度推进全面从严

治党，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。全面从严治党，

基础在全面，关键在严，要害在治。这个“全面”，就是要覆

盖到每一个党组织、每一名党员干部；这个“严”，就是要真

管真严、敢管敢严、长管长严；这个“治”，就是要靠制度、

靠监督、靠执纪。习近平总书记反复强调，要加强对权力运行

的制约和监督，让权力在阳光下运行。从中央到地方，监督的

网越织越密，监督的力度越来越大。监督不是一阵风，而是常

态；不是针对谁，而是覆盖所有人。我们每一名党员干部，都

要适应这种新常态，习惯在监督下工作生活。

第二，监督是对干部最大的爱护。有人说，监督是一种约

束，让人不自在。这种认识是片面的。监督的本质是保护。信

任不能代替监督，严管才是厚爱。如果组织对干部不监督、不

提醒，任由小毛病发展成大问题，那才是对干部最大的不负责

任。那些落马的干部，很多人在忏悔时都谈到：如果当初组织

能及时提醒、及时敲打，自己可能不会滑得那么深、摔得那么

重。监督就像给树木修枝打杈，剪掉的是旁逸斜出的枝干，换

来的是健康成长。监督就像打预防针，当时有点疼，但能防止

得大病。

第三，监督是推动工作落实的重要保障。我们的各项工作

特别是市场开发、项目管理、工程建设，都涉及大量资金、资

产，廉洁风险高。如果不加强监督，就容易出问题。有的干部

违规违纪问题的发生，既有个人思想滑坡的原因，也有监督缺

位、监管不力的因素。加强监督，就是要防患于未然，把问题

消灭在萌芽状态；就是要规范权力运行，防止权力滥用；就是

要推动工作落实，确保各项决策部署不折不扣执行到位。

第四，监督是保持清正廉洁的重要防线。干部不是生活在

真空中，社会上形形色色的诱惑无处不在。市场口的同志常年

在外跑市场，与各种市场主体打交道，面临的各种诱惑更多。

如果没有监督，缺乏约束，就很容易在诱惑面前迷失方向。监

督就像一道堤坝，把各种诱惑和风险挡在外面；就像一道防火

墙，把各种不良风气和腐败因素隔绝开来。有了这道防线，我

们才能在各种考验面前站得稳、立得住、行得正。

二、准确把握监督的内涵要求——监督到底监督什么？

要习惯在监督下工作生活，首先要搞清楚监督到底监督什

么。我认为，主要监督以下几个方面：

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摘要：

国企书记在集体廉政谈话会上的讲话同志们：今天，我们召开这次集体廉政谈话会，主要目的是和大家一起交流一下，在全面从严治党不断向纵深推进的新形势下，如何正确对待监督、主动接受监督、习惯在监督下工作生活，如何自觉遵守纪律规矩、守住廉洁底线、做遵规守纪的明白人。在座的各位，都是公司各级领导干部和关键岗位人员，是推动公司发展的骨干力量。你们的廉洁自律情况，不仅关系到个人前途和家庭幸福，更关系到公司的健康发展、关系到党的形象。借这个机会，我讲几点意见，与大家共勉。一、深刻认识监督是常态、是保护——为什么要习惯在监督下工作生活？监督，听起来似乎让人不自在，但实际上是组织对干部的关心和爱护。监督是常态，也是保...

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