XX物资集团公司党委书记、董事长在2026年人才工作会议上的讲话

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XX 物资集团公司党委书记、董事长在 2026 年人才工作

会议上的讲话

同志们：

今天，我们隆重召开集团公司 2026 年人才工作会议。这

次会议是在国家迈进全面建设社会主义现代化国家新征程、集

团公司步入“十五五”规划开局之年的关键时期，召开的一次

十分重要的会议。主要任务是：深入学习贯彻总书记总书记关

于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实国务院国

资委中央企业人才工作推进会精神和中国铁建党委关于人才强

企战略的系列部署，系统总结过去一个时期集团公司人才工作

取得的成绩与经验，深刻分析我们面临的新形势、新任务、新

挑战，科学谋划并部署“十五五”期间人才工作的战略重点和

关键举措，动员全集团上下进一步统一思想、提高认识、凝心

聚力，为将 XX 物资集团打造成为国内领先、世界一流的现代

化综合物资供应链服务商，提供坚强有力的人才支撑和智力保

障。

刚才，XX 总经理主持了会议，XX 同志代表集团党委作了

全面详实的人才工作报告，总结了成绩，分析了问题，部署了

任务，我完全同意。下面，结合学习领会上级精神和个人思考，

我再讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识新时代做好人才工作的极端

重要性和紧迫性“功以才成，业由才广。”古往今来，人才都

是富国之本、兴邦大计。进入新时代，人才工作的战略地位被

提升到前所未有的高度。总书记总书记深刻指出：“人才是第

一资源”，“综合国力竞争说到底是人才竞争”。这一重大论

断，深刻揭示了人才资源在党和国家事业发展全局中的基础性、

战略性、决定性作用。对于我们国有企业，特别是像我们这样

处于完全竞争性领域、正经历深刻转型升级的物资流通企业而

言，人才更是我们最核心的竞争力、最宝贵的发展资源，是破

解一切发展难题的“金钥匙”，是驱动企业创新变革、实现高

质量发展的“核心引擎”。

第一，这是服务国家战略、履行央企使命的必然要求。作

为中国铁建旗下重要的物资保障板块，我们肩负着服务国家基

础设施建设、保障产业链供应链安全稳定的重大责任。“十五

五”时期，国家将实施一系列重大战略，对物资供应的集约化、

智能化、绿色化水平提出了更高要求。我们必须拥有一支胸怀

“国之大者”、精通现代物流、熟悉资本运作、善于国际化经

营的高素质专业化人才队伍，才能在国家需要的时候拉得出、

顶得上、靠得住，切实担当起党和国家赋予我们的经济责任、

政治责任和社会责任。

第二，这是应对激烈市场竞争、赢得发展主动权的迫切需

要。当前，物资流通行业正经历着深刻变革，数字化、平台化、

供应链一体化成为大势所趋。市场竞争早已从单纯的价格竞争、

渠道竞争，转向了供应链整体效率的竞争、商业模式创新的竞

争，归根结底是人才团队的综合实力竞争。我们面临的对手，

不仅有传统的同行，更有跨界而来的互联网巨头、掌握核心技

术的科技公司。如果我们的人才观念不更新、人才结构不优化、

人才机制不灵活，就会在激烈的市场竞争中陷入被动，甚至错

失发展机遇。我们必须以强烈的危机感和紧迫感，把人才工作

摆在关系企业生死存亡的战略位置来抓。

第三，这是推动集团公司转型升级、实现高质量发展的内

在要求。近年来，集团党委大力推进“贸、仓、配、流、融”

一体化发展，向现代供应链服务商转型取得了积极进展。但要

看到，我们的转型还处于爬坡过坎的关键阶段。一些新兴业务

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摘要：

XX物资集团公司党委书记、董事长在2026年人才工作会议上的讲话同志们：今天，我们隆重召开集团公司2026年人才工作会议。这次会议是在国家迈进全面建设社会主义现代化国家新征程、集团公司步入“十五五”规划开局之年的关键时期，召开的一次十分重要的会议。主要任务是：深入学习贯彻总书记总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实国务院国资委中央企业人才工作推进会精神和中国铁建党委关于人才强企战略的系列部署，系统总结过去一个时期集团公司人才工作取得的成绩与经验，深刻分析我们面临的新形势、新任务、新挑战，科学谋划并部署“十五五”期间人才工作的战略重点和关键举措，动员全集团上下进一步统一思想、提高...

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