在全镇2025年度绩效工作推进会上的讲话

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在全镇 2025 年度绩效工作推进会上的讲话

同志们：

今天我们在这里召开全镇 2025 年度绩效工作推进会，主

要任务是深入贯彻落实县委、县政府关于绩效考核工作的最新

部署，全面分析当前我镇各项指标的完成情况，查找问题、剖

析根源，研究部署最后两个月的冲刺工作，动员全镇上下以决

战决胜的姿态，凝心聚力，攻坚克难，确保圆满完成全年各项

目标任务。

时间不等人，奋斗不停歇。转眼间，2025 年已经进入了

倒计时。回顾前十个月的工作，在全镇干部职工的共同努力下，

我们围绕年初既定的目标，在经济发展、社会稳定、民生改善、

生态保护等各条战线上付出了艰辛努力，取得了一定的成绩。

例如，我镇的“*智慧旅游平台项目”一期建设顺利完工，为即

将到来的冬季旅游高峰提供了技术支撑；乡村人居环境整治行

动持续推进，一批“美丽庭院”示范户的涌现，有效提升了村

容村貌。这些成绩的取得，离不开在座每一位的辛勤付出和无

私奉献。在此，我代表镇党委、政府，向大家表示衷心的感谢！

但是，我们必须清醒地认识到，肯定成绩不是沾沾自喜的理由，

更不是松劲歇脚的借口。对照上级下达的 75 项年度绩效考核

指标，我们面临的形势依然十分严峻，肩上的担子依然十分沉

重。距离年底大考仅剩 70 天时间，部分指标的完成进度与时

序进度要求相比，还存在明显差距；一些工作的质量和成效，

距离上级的期望和群众的期盼，还有不小距离。这次会议，既

是一次分析会、调度会，更是一次誓师会、动员会。我们必须

拿出“起步即冲刺，开局即决战”的紧迫感和责任感，把思想

和行动迅速统一到年终冲刺的目标上来。下面，我结合当前情

况，讲三点意见。

一、正视差距，精准研判，深刻把握绩效冲刺的极端重要

性

绩效考核是检验我们工作成效的“试金石”，是衡量我们

干部能力的“度量衡”，更是推动*镇高质量发展的“指挥棒”。

圆满完成年度绩效目标，不仅关系到我镇在全县发展大局中的

形象和地位，更直接关系到全镇人民的切身利益和福祉。当前，

我们必须坚持问题导向，用最清醒的头脑审视现状，用最深刻

的反思查找不足。

从我们自查和评估来看，主要存在以下几方面的问题：第

一，工作进展不平衡，“短板效应”凸显。在 75 项考核指标

中，我们的一些常规性工作、基础性工作，如社会保障兜底、

基层党建活动等，完成率较高，基本达到了 95%以上。但一些

创新性、攻坚性、高标准要求的指标则严重滞后。比如，在经

济发展领域，固定资产投资完成率目前仅为78%，与年度目标

的差距较大；在招商引资方面，虽然我们积极对接洽谈，但真

正落地生效的合同金额与预期目标相比，还有不小的缺口。在

乡村振兴领域，我们的“*特色农产品品牌培育计划”虽然已经

启动，但在市场推广和带动农民增收方面的实际效果尚未充分

显现，相关效益指标的支撑材料还很薄弱。这种“长短腿”的

现象，严重影响了我们的总体得分和发展全局。第二，任务落

实不深入，“表层化”现象存在。部分工作看似完成了，但质

量不高、成效不显。比如，在人居环境整治工作中，我们虽然

组织了多次集中清理行动，但长效管护机制尚未完全建立，一

些村组“脏乱差”现象时有反弹，群众满意度未能达到预期。

在公共安全领域，安全生产检查的次数和覆盖面足够了，但检

查过程中是否真正发现了隐患、是否督促整改到位、是否形成

了闭环管理，还需要打一个问号。这种“只求过得去，不求过

得硬”的思想，是绩效工作的大忌。上级的考核越来越注重实

绩实效，任何形式主义、表面文章都经不起检验。第三，部门

协同不紧密，“单打独斗”问题突出。绩效考核的 75 项指标

是一个有机整体，许多工作都需要多个部门、多个中心协同作

战。但从日常工作来看，“各扫门前雪”的现象依然存在。例

如，我镇的“*生态旅游示范带”建设项目，涉及经发办、农业

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摘要：

在全镇2025年度绩效工作推进会上的讲话同志们：今天我们在这里召开全镇2025年度绩效工作推进会，主要任务是深入贯彻落实县委、县政府关于绩效考核工作的最新部署，全面分析当前我镇各项指标的完成情况，查找问题、剖析根源，研究部署最后两个月的冲刺工作，动员全镇上下以决战决胜的姿态，凝心聚力，攻坚克难，确保圆满完成全年各项目标任务。时间不等人，奋斗不停歇。转眼间，2025年已经进入了倒计时。回顾前十个月的工作，在全镇干部职工的共同努力下，我们围绕年初既定的目标，在经济发展、社会稳定、民生改善、生态保护等各条战线上付出了艰辛努力，取得了一定的成绩。例如，我镇的“*智慧旅游平台项目”一期建设顺利完工，为即...

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