XX区人力资源和社会保障局2025年党建工作总结1

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XX 区人力资源和社会保障局 2025 年党建工作总结 1

　　2025 年，XX 区人力资源和社会保障局（以下简称“区

人力社保局”）党组在区委、区政府的坚强领导下，坚持以新

时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大

和二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要

求和新时代党的组织路线，紧紧围绕“学思想、强党性、重实

践、建新功”的总要求，以持续深化“正阳先锋·六心人社”党

建品牌建设为抓手，将全面从严治党要求贯穿于人力社保事业

发展的全过程、各方面，推动机关党建与业务工作深度融合、

同频共振，为区域经济社会高质量发展贡献了人社力量。现将

全年党建工作总结如下：

　　一、强化政治引领，筑牢思想根基，确保人社事业发

展的正确方向

　　局党组始终把党的政治建设摆在首位，教育引导全局

党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意

识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治

判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　（一）持续深化理论武装，提升政治站位。坚持将学

习贯彻党的创新理论作为首要政治任务。一是完善“三级书

记”领学机制。局党组理论学习中心组发挥示范带头作用，全

年组织中心组学习 XX 次，围绕中央重大决策部署、重要会议精

神、人社领域重点难点问题开展专题研讨 XX 次。机关党委指导

各党支部制定年度学习计划，依托“三会一课”、主题党日等

载体，推动理论学习常态化、制度化。各党支部书记认真履行

第一责任人职责，带头讲党课、谈体会，确保学习覆盖到每一

名党员。二是创新学习载体平台。持续办好“长青”系列学习

平台，举办“长青大讲堂”X期，邀请专家学者、上级领导、

业务骨干围绕党的创新理论、宏观经济形势、人社政策法规等

进行深度解读。做优“长青微课堂”，利用线上平台推送学习

资料XXX 余篇。举办“长青论坛”X期，鼓励青年干部围绕中

心工作畅谈见解、交流思想，营造比学赶超的浓厚氛围。三是

推动学习向一线延伸。坚持学以致用、知行合一，将“三会一

课”开到政务服务窗口、开到基层联系点、开到项目现场，组

织党员干部围绕优化营商环境、保障改善民生、化解矛盾纠纷

等主题开展集体讨论 XX 场次，在解决实际问题中深化对党的创

新理论的理解和把握。

　　（二）深入开展政治机关意识教育，严明政治纪律和

政治规矩。教育引导党员干部深刻认识人力社保部门首先是政

治机关，各项工作都具有鲜明的政治属性。组织开展“对党忠

诚、始于足下”主题教育，重温入党誓词，学习党章党规党纪，

引导党员干部自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一

致。严格执行重大事项请示报告制度，确保中央、市委、区委

各项决策部署在区人力社保局不折不扣落到实处。

　　二、聚焦作风建设，深化廉政建设，营造风清气正的

政治生态

　　局党组深刻认识到作风建设永远在路上，始终以严的

主基调强化正风肃纪，特别是将深入贯彻中央八项规定及其实

施细则精神作为重要政治任务来抓，持续巩固拓展作风建设成

果。

　　（一）扎实开展中央八项规定精神学习教育。将中央

八项规定精神及相关制度规定纳入党组理论学习中心组、支部

“三会一课”、青年理论学习小组的必学内容。一是组织专题

学习研讨。全年组织开展中央八项规定精神专题学习 X次，重

点学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于贯彻落实

中央八项规定精神的实施细则》等文件，深刻领会精神实质和

具体要求。二是加强案例警示教育。组织观看警示教育片X部，

通报违反中央八项规定精神典型案例 XX 起，用身边事教育身边

人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。召开全局警示教

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标签： #工作总结 #党建

摘要：

XX区人力资源和社会保障局2025年党建工作总结1　　2025年，XX区人力资源和社会保障局（以下简称“区人力社保局”）党组在区委、区政府的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以持续深化“正阳先锋·六心人社”党建品牌建设为抓手，将全面从严治党要求贯穿于人力社保事业发展的全过程、各方面，推动机关党建与业务工作深度融合、同频共振，为区域经济社会高质量发展贡献了人社力量。现将全年党建工作总结如下：　　一、强化政治引领，筑牢思想根基，确...

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