调研报告：推推进干部教育培训高质量发展的思路探索——以延安市市县党校为例

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调研报告：推推进干部教育培训高质量发展的思路探索—

—以延安市市县党校为例

党校是我们党教育培训党员领导干部的主渠道主阵地。近

年来，延安市市县党校在干部教育培训领域逐步形成规范化、

社会化、系统化、规模化的教育培训模式，为延安贯彻落实总

书记新时代中国特色社会主义思想提供了有力支撑，也为延安

经济社会高质量发展，实现追赶超越提供了坚实的人才保障。

但是，延安市市县党校在推进干部教育培训高质量发展取得成

绩的同时，仍然存在一些问题。只有从体制机制上不断创新和

优化，破除对干部教育的掣肘，探索科学发展的干部教育方式，

才能促进干部教育培训的高质量发展。为进一步找准问题，厘

清思路，延安市委党校调研组通过实地走访、查阅资料、问卷

调查、召开座谈会等方式，就推进我市市县党校干部教育培训

高质量发展进行了专题调研。

一、延安市市县党校干部教育培训的基本情况和主要做法

（一）基本情况

延安是全国爱国主义、革命传统和延安精神三大教育基地

也是国务院首批公布的历史文化名城之一。作为延安干部教育

培训事业的主阵地，全市共有 2个市级党校，2个区级党校，9

个县级党校。在总书记新时代中国特色社会主义思想指引下，

在市委的坚强领导下，延安市县各级党校坚持用延安精神建校

办学、铸魂育人，聚焦主责主业，担当历史使命，充分发挥了

干部教育培训主阵地主渠道作用。

（二）主要做法

1.培训班次实现全覆盖

通过研判新时代干部教育培训形势任务，把组织要求、履

职需求、干部诉求相结合，运行“培训报备、集中审批、统一

协调”工作机制。

主体班次实现了县级干部、科级干部、师资班等培训全覆

盖；专题班次实现了乡村振兴、基层党建、应急管理等专业干

部全覆盖；示范班次实现了学习贯彻党的二十大精神、新录用

公务员、机关党务干部、民营企业家等轮训全覆盖。其中，业

务培训班主要以引导学员运用所学理论研究重大现实问题、指

导工作实践为主；专题研讨班主要以围绕党中央的重大战略部

署、地方党委和政府的重要工作确定相关专题，开展集中研讨；

师资培训班主要以提高教学水平、学科水平和管理水平为主；

理论研修班的教学以引导学员系统学习研究党的基本理论、提

高理论素养为主。以延安市委党校对内培训为例，2021 年培

训各类班次 20 期，培训人数1266 人；2022 年培训各类班次

18 期，培训人数2752 人；2023 年目前培训各类班次 30 期，

培训人数2723 人。

2.培训内容更具针对性一是聚焦总书记新时代中国特色社

会主义思想和治国理政新理念新思想新战略，总书记总书记来

陕来延考察重要讲话、重要指示精神和党的二十大精神作为必

修课贯彻落实到教学全过程，确保用党的最新理论成果武装党

员干部头脑。二是聚焦党的建设和干部队伍建设，持续深入开

展理想信念、党的宗旨、延安精神、党史国史、优良传统、法

治思维和反腐倡廉等党性教育，理论教育和党性教育占到教学

总课时的 70％以上。三是针对培训对象的特点和要求，坚持以

需求为导向，分级分类培训与专题培训相结合，邀请党政领导

干部、各领域行家里手、本土乡贤人才上讲台，注重教育与实

践相结合。四是突破传统教育培训形式，打造“沉浸式”“走

出去”“活起来”的立体教学体系，运用讲授式、研讨式、案

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标签： #调研报告 #培训 #党校

摘要：

调研报告：推推进干部教育培训高质量发展的思路探索——以延安市市县党校为例党校是我们党教育培训党员领导干部的主渠道主阵地。近年来，延安市市县党校在干部教育培训领域逐步形成规范化、社会化、系统化、规模化的教育培训模式，为延安贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想提供了有力支撑，也为延安经济社会高质量发展，实现追赶超越提供了坚实的人才保障。但是，延安市市县党校在推进干部教育培训高质量发展取得成绩的同时，仍然存在一些问题。只有从体制机制上不断创新和优化，破除对干部教育的掣肘，探索科学发展的干部教育方式，才能促进干部教育培训的高质量发展。为进一步找准问题，厘清思路，延安市委党校调研组通过实地走访、查阅...

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