XX区法院队伍建设情况的调研报告

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XX 区法院队伍建设情况的调研报告

　　人民法院是人民群众实现司法公正的最后防线，在维

护社会公平正义、维护社会稳定中起着不可替代的作用。近年，

XX 区法院在充分发挥司法职能方面取得了一定的成绩。但是与

人民群众的期望和法治建设发展的要求仍有一定的差距。为进

一步推进新形势下法院系统的队伍建设，笔者结合 XX 区法院

实际，对目前基层法院队伍建设中的成绩、不足和解决对策进

行了调研，现将有关情况报告如下。

　　一、队伍建设基本情况

　　XX 区法院有中央政法专项编制 125 人，实有干警人

数90 人。其中男干警 49 人，占总人数的 54.4%；女干警 41

人，占总人数的 45.6%。公务员 86 人，工人 4人，法官 72

人，审判一线法官 52 人，法官助理 5人，司法警察 4人，其

他8人，2011 年新进人员 5人，调出 2人，辞职 1人，退休

5人。2007 年受案 4709 件，结案 4403 件；2008 年受案

4672 件，结案 4486 件；2009 年受案 4923 件，结案 4765

件； 2010 年受案 5189 件，结案 5093 件； 2011 年受案

5178 件，结案 5117 件。

　　二、队伍建设取得的主要成绩

　　近年，XX 区法院以党的十七大精神为指导，以转变司

法理念，服务大局为出发点，以文化建设为支撑，努力提高队

伍的思想素质和业务素质，队伍建设取得了一些成效，为审判

任务的完成、审判职能的实现提供了组织保证。

　　一是强素质，提升司法能力。将“统一学、固定学、

限时专学、定期会考、奖优罚劣”等学习培训制度严格落实到

位。通过案件研讨、案例讲评、专家授课、专项技能培训等业

务建设，提升了干警解决问题、化解矛盾的能力水平。尤其是

采取院里提供题库、主管副院长出题、干警互相评卷、公布成

绩、庭内总结评析的方式，每年进行三次集中练兵考试，并对

奖惩情况、绩效情况进行全院通报，提升了干警加强自身素质

建设的兴奋点。在历年全市法院大练兵、文书评比、规范庭审

等竞赛中，XX 区法院参赛率、获奖率、平均成绩均居系统第一。

荣获全国法院文化建设示范单位荣誉称号。

　　二是重品行，改进司法作风。以作风建设为着力点和

突破口，进一步整治司法各环节存在的不规范、不严格、不文

明等问题。坚持一年一个品行建设主题，先后开展了规范司法

礼仪、“形象程序实体”三公正建设、司法责任教育、司法公

信提升年等专项活动，制定了活动要求和操作规范，从一言一

行和司法活动的每一个细节抓起，要求干警时刻向人民群众展

示良好的精神风貌和司法形象。从2008 年开始，凡涉及作风

形象投诉的，实行实名、实况无条件通报和绩效扣分，干警纪

律作风明显好转。　　三是严管理，促进司法廉洁。确立了

“廉政管理系统化、标准化、无缝化”的廉政建设理念，完善

了廉政考核、诫勉谈话等工作制度，加强了对法官活动圈、社

交圈的监控。通过组织观看警示片、通报法院系统违法违纪典

型案例等教育方式，教育干警既要认清“吃拿卡要”等表象腐

败的严重后果，也要认清慵、懒、散、漫、混等隐性违纪的危

害，提高了廉政教育的实效性。会同市司法局、市律师协会制

定专门规定，规范了法官与律师的关系。在全省法院法官廉政

建设工作会议上，XX 区法院代表全省法院进行了表态发言。

　　四是展风采，营造文化氛围。始终把文化育人、文化

兴院作为提升干警综合素质、提升优秀司法品格的重要途径，

构建了“精神文化引领、管理文化助力、行为文化提升、物质

文化展现”的文化兴院新体系。提炼了“厚德崇业、尚法至

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摘要：

XX区法院队伍建设情况的调研报告　　人民法院是人民群众实现司法公正的最后防线，在维护社会公平正义、维护社会稳定中起着不可替代的作用。近年，XX区法院在充分发挥司法职能方面取得了一定的成绩。但是与人民群众的期望和法治建设发展的要求仍有一定的差距。为进一步推进新形势下法院系统的队伍建设，笔者结合XX区法院实际，对目前基层法院队伍建设中的成绩、不足和解决对策进行了调研，现将有关情况报告如下。　　一、队伍建设基本情况　　XX区法院有中央政法专项编制125人，实有干警人数90人。其中男干警49人，占总人数的54.4%；女干警41人，占总人数的45.6%。公务员86人，工人4人，法官72人，审判一线法官5...

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