基层检察队伍建设情况调查报告：以XX人民检察院队伍建设实践为样板

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基层检察队伍建设情况调查报告：以 XX 人民检察院队伍

建设实践为样板

　　检察队伍建设是检察事业发展的奠基石，基层检察队

伍是检察工作现代化的根本保障。随着检察体制改革的不断深

入，检察人员管理不断完善，队伍结构日趋合理，以检察队伍

自身建设推进检察工作创新发展取得了较好成效。但也存在思

想认识、培育模式、管理机制等方面的问题。必须立足基层工

作实际，深入研究，采取切实有效措施，引进培育适应检察工

作高质量发展、符合检察履职要求的高素质专业人才队伍，筑

牢检察工作现代化的基础。

　　基层检察队伍教育培训思想政治考核评价

　　基层检察是整个检察工作的基础，抓实基层检察队伍

建设是一项全局性、战略性、基础性任务。近年来，XX 人民检

察院深入贯彻落实《关于加强新时代检察队伍建设的意见》，

坚决以党建带队建，以检察队伍自身建设推进检察各项工作创

新发展取得了一定的成效，但也存在一些亟待解决的问题。笔

者以 XX 人民检察院队伍建设为例围绕队伍建设现状进行了调

研，针对问题和不足提出几点意见建议。

　　一、基层检察队伍建设现状

　　XX 检察院现有内设机构 6个，即办公室、第一检察部、

第二检察部、第三检察部、政治部、司法警察大队。核定政法

（检察）专项编制 30 个，实有在职在编干警 27 人，其中员额

检察官 10 人、司法警察 3人、检察官助理 9人，司法行政人

员5人，另有工勤人员 4人，聘任制书记员 11 人。检察院党

组班子 5人，设党组书记、检察长 1人，党组成员 4人（其中

副检察长 2人、检委会专职委员 1人、政治部主任 1人）。从

检察队伍整体情况看，主要呈现以下特征：

　　（一）队伍年轻化，年龄结构日趋合理。全院干警平

均年龄 38 岁，其中 35 岁以下 11 人，占总人数 42%；35 岁

至45 岁8人，占总人数 31%；45 岁至 55 岁5人，占总人数

19%；55 岁以上 2人。但班子成员年龄偏大，年龄最大 57 岁，

最小 45 岁，平均年龄 51.8 岁，缺配 35 岁以下副检察长，检

委会委员平均年龄 43 岁，中层领导干部平均年龄 40 岁。

　　（二）队伍专业化，文化程度普遍较高。全院有研究

生学历 3人，占总人数 11.5%；大学本科 22 人，占总人数

84.6%（其中法学本科以上 18 人，占总人数 69%）；大专

（含法律〈检察〉专业证书）2人，占总人数 7.7%。班子成员

中法学本科学历 4人（法学在职研究生学历 1人，法学在职本

科3人），大学专科 1人；中层领导干部中本科文化程度 7人，

其中法学本科 6人。

　　（三）队伍职业化，分类管理日渐科学。现有员额检

察官 10 人，占总人数 38%，检察官助理 9人，占总人数

33%，书记员 11 人，基本实现办案团队1:1:1 的比例要求。

司法行政人员 5人，司法行政人员“空心化”问题逐步改善。

班子成员 5人，检委会专职委员 2人，配备齐全；中层领导干

部7人。司法组织呈阶梯型发展，队伍职业化程度越来越高，

比例相对合理。

　　（四）队伍正规化，选人用人渠道顺畅。2022 年以

来，通过公务员招录新进检察干警 12 人，选任班子成员 1人，

任用检委会委员 4人，任用部门负责人8人，遴选员额检察官

1人，司法警察职级晋升 2人。

　　二、基层检察队伍建设存在问题及成因

　　通过多年努力，检察队伍建设日趋年轻化、专业化、

职业化、正规化，但面对新形势新要求，检察干警自身素质与

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基层检察队伍建设情况调查报告：以XX人民检察院队伍建设实践为样板　　检察队伍建设是检察事业发展的奠基石，基层检察队伍是检察工作现代化的根本保障。随着检察体制改革的不断深入，检察人员管理不断完善，队伍结构日趋合理，以检察队伍自身建设推进检察工作创新发展取得了较好成效。但也存在思想认识、培育模式、管理机制等方面的问题。必须立足基层工作实际，深入研究，采取切实有效措施，引进培育适应检察工作高质量发展、符合检察履职要求的高素质专业人才队伍，筑牢检察工作现代化的基础。　　基层检察队伍教育培训思想政治考核评价　　基层检察是整个检察工作的基础，抓实基层检察队伍建设是一项全局性、战略性、基础性任务。近年来，X...

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