在公司“家风助廉”主题座谈会上的讲话

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在公司“家风助廉”主题座谈会上的讲话

同志们，各位家属朋友们：

大家下午好！

今天，我们怀着对家庭幸福的共同期盼和对清廉事业的共

同追求，欢聚一堂，召开这次意义特殊的“家风助廉”主题座

谈会。首先，我谨代表*公司党组，向各位新提职干部的家属朋

友们的到来，表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！感谢你们一

直以来对公司工作的理解与支持，更感谢你们作为干部身后最

坚实的“廉洁港湾”，为他们的成长进步付出的辛劳与智慧。

今天的会议，既是一次家庭与单位的真诚对话，也是一次

心灵与责任的深度交流。我们邀请各位家属前来，目的很明确，

就是希望通过“单位—家庭”双向联动，共同为我们的干部成

长系好“廉洁安全带”，筑牢拒腐防变的家庭防线。这充分体

现了公司党组对干部的严管与厚爱，既关心大家在“八小时

内”的履职尽责，也关注大家在“八小时外”的修身立德。

近年来，*公司始终把廉洁文化建设作为推动企业高质量发

展的根本保障。特别是进入 2024 年以来，我们坚持以“不敢腐、

不能腐、不想腐”一体推进的战略目标为指引，创新性地构建

并深化了具有*特色的“136”廉洁文化建设工作机制。这个机制

的核心，就是以“清风护企、清廉守家”为“1”个中心目标，

通过强化“制度约束、文化涵养、家风助廉”等“3”大关键支

柱，全面实施“理论武装、警示教育、风险防控、阵地建设、

典型选树、监督问责”等“6”项重点任务。这一机制并非纸上

谈兵，它已经深度融入我们公司的日常管理和运营血脉之中。

例如，我们定期开展反商业贿赂、反贪污等专项培训，2024 年

以来，已组织各类廉洁教育培训超过50 场次，覆盖员工超过

5000 人次。我们还通过设立廉洁文化墙、开辟新媒体宣传专栏

等方式，让廉洁理念随处可见、深入人心。今天邀请家属参加

座谈，正是我们“136”工作机制中“家风助廉”这一关键支柱

的深化与落地。我们深知，家庭是社会的细胞，家风是干部作

风的源头活水。一个家庭的清廉与否，直接关系到一名干部的

成长轨迹，也深刻影响着企业的政治生态和发展前景。

同志们，家属朋友们，习近平总书记深刻指出：“家风是

社会风气的重要组成部分”，“领导干部的家风，不是个人小

事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现”。这一重要论

述，为我们抓好家风建设、深化廉洁治家指明了方向。今天，

借此机会，我想和大家交流三个方面的期望，与同志们和家属

朋友们共勉。

一、以纯正家风涵养清廉党风，筑牢廉洁从业的“思想根

基”

家风正则党风正，家风廉则政风清。家庭是人生的第一个

课堂，父母是孩子的第一任老师。一个干部能否做到清正廉洁，

其背后往往蕴藏着深厚的家风渊源。回顾历史，从“杨震却

金”的“四知”告诫，到“于谦为官”的“两袖清风”，再到

老一辈无产阶级革命家为子女立下的严格家规，无不彰显着良

好家风对个人品德塑造的决定性力量。

对于我们的干部而言，职务的提升意味着责任的加重，也

意味着面临更多的考验和诱惑。在这个关键节点，纯正的家风

就是抵御歪风邪气的“防火墙”，是防止思想滑坡的“定盘

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摘要：

在公司“家风助廉”主题座谈会上的讲话同志们，各位家属朋友们：大家下午好！今天，我们怀着对家庭幸福的共同期盼和对清廉事业的共同追求，欢聚一堂，召开这次意义特殊的“家风助廉”主题座谈会。首先，我谨代表*公司党组，向各位新提职干部的家属朋友们的到来，表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！感谢你们一直以来对公司工作的理解与支持，更感谢你们作为干部身后最坚实的“廉洁港湾”，为他们的成长进步付出的辛劳与智慧。今天的会议，既是一次家庭与单位的真诚对话，也是一次心灵与责任的深度交流。我们邀请各位家属前来，目的很明确，就是希望通过“单位—家庭”双向联动，共同为我们的干部成长系好“廉洁安全带”，筑牢拒腐防变的家庭防线。...

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