XX集团关于以高质量党建引领高质量发展的经验做法、工作机制和问题困难的报告

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XX 集团关于以高质量党建引领高质量发展的经验做法、工
作机制和问题困难的报告
为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,全面
,XX XX
总平台公,终坚持将党的建设深度融入企业革发展全过程
设、城市更新等核心主,积极探索党建与业务同频共振、互
共进的有效路径,形成了一系列经验做法与工作机制,有力推动了
XX
有关情况报告如下。
一、主要经验做法
集团党委严格对照 XX 区《以高质量党建引领高质量发展
的意见》,将文件精神转化为具体行动,在实践中探索出党建引领
业务发展的有效路径。
()突出政治引领,筑牢高质量发展思想根基
1.深化理论武装,凝聚发展共识。集团党委坚持将习近平新
时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,过党委理
习中心组、专题读书班等形,系统学党的二十大和二十
担当,集团党委专题组织学习了关于新发展念、新质生产力、
房地产发展新模式等重要论,确保将央、市、区的决策
内化为集团全体党员干部的思想自觉和行动自觉。,
XX ,
干部深入学习城市更新政策法规,统一了“以人为本、民生为
先”的改造理念,为后续工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。
2.锻造专业队伍,提升攻坚本领。围绕集团承担的全域土地
一级开发、城市更新等复杂艰巨任务,团党委着实施干部
力提升工程。一是聚焦“一把手”破局能力,XX 镇甲村、乙
村等重点改造项目中,创新实施“书记攻坚”机制,由集团党委书
记和基层党部书记挂帅,带头啃下“硬骨头,有效提升了
干部的“有”。二是着力培 养 “ 专 家 型 ” 干
,2025 ,120
REITsTOD 模式等专题培训。同时,市级规融等部
性引2名紧,目策
重在重大项目一线战练兵,选派 35 90 后”年轻
XX 区组团退XX 村集租地保租房建设等项目现,
过“导师带徒”模,年轻干部重任务中
面、壮筋骨长才干。
3.树立实干导向,激发担当作为。集团党委鲜明树立重实
重实导向,项目线突出
老黄牛”式干部。在 2025 度干部选拔,4
于土作一线的项目经得到同时,
索创新的”实,各子公司担的
的核心。例如,XX 8000 保障性租
赁住房交付”和“XX 区域50 土地一级开发”等关
任务与硬挂钩,有效发了干部工“干最好,
就争第一”的内生动力。
()化组织,激活高质量发展核心动能
1.,集团XX
深化+,
虽然集团主业为城市建设和开发,过为数字经济服务
等产业提,间接参
XX ”等产业党建联盟的建设。
2.党旗插在一线,引领项目攻坚。集团党委坚持“部建在
项目,旗飘在工地,有重大项目一线均立临时党组
织。在 XX XX 村等共15 个城中村改造项目中,

标签: #党建 #经验

摘要:

XX集团关于以高质量党建引领高质量发展的经验做法、工作机制和问题困难的报告为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,全面落实市委、区委关于以高质量党建引领高质量发展的决策部署,XX集团党委作为XX区农村城市化和城市建设服务及运营总平台公司,始终坚持将党的建设深度融入企业改革发展全过程。集团党委聚焦土地一级开发、城中村改造、保障性租赁住房建设、城市更新等核心主业,积极探索党建与业务同频共振、互促共进的有效路径,形成了一系列经验做法与工作机制,有力推动了集团在服务XX区经济社会发展大局中实现高质量发展。现将有关情况报告如下。一、主要经验做法集团党委严格对照XX区《以高质量党建引领高质量发展的...

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