在XX开发区2025年治理欠薪冬季行动动员部署会议上的讲话（精品）1

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在XX 开发区 2025 年治理欠薪冬季行动动员部署会议上的

讲话（精品）1

同志们:

今天,我们在这里召开 XX 开发区 2025 年治理欠薪冬季行动

动员部署会议,主要任务是深入贯彻落实国家、省、市关于根治

拖欠职工工资工作的一系列决策部署,分析研判当前我们开发区

面临的严峻形势,全面动员、周密部署,以最坚决的态度、最有力

的措施、最扎实的作风,坚决打赢这场事关群众切身利益和发展

稳定大局的攻坚战。刚才,XX 同志传达了上级冬季行动方案的精

神及工作要求,XX 同志通报了近期我区欠薪治理的总体情况,几

家企业的代表也分享了很好的经验做法,我都赞同。下面,我再讲

几点意见。

一、肯定成绩,正视形势,切实增强根治欠薪工作的责任感和

紧迫感

保障职工工资支付,是党和政府念兹在兹的重大民生工程、

民心工程。近年来,开发区党工委、管委会始终将根治欠薪工作

摆在突出位置,各相关部门、各企业单位通力协作,做了大量卓有

成效的工作,推动根治欠薪工作取得了阶段性成效。我们建立健

全了源头预防、动态监管、协同处置的工作机制,通过专项检查、

联合执法、集中约谈等多种方式,成功化解了一批历史遗留的欠

薪积案。数据显示,自去年冬季行动以来,我们已成功协调解决了

150 余起欠薪案件,为超过 1100 名职工追回劳动报酬 1500 多万

元,开发区欠薪案件高发的态势得到了一定程度的遏制,和谐稳定

的劳动关系氛围日益浓厚。这些成绩的取得,离不开在座各位的

辛勤付出和共同努力。在此,我代表开发区党工委、管委会,向长

期奋战在治欠保支工作一线的同志们,以及积极履行社会责任的

企业家们,表示衷心的感谢!

在肯定成绩的同时,我们更要清醒地认识到,根治欠薪工作是

一项长期、复杂、艰巨的系统性工程,容不得丝毫松懈和麻痹大

意。当前,随着年终岁末的到来,各类矛盾和风险进入易发多发期,

我区治理欠薪工作面临的形势依然严峻复杂。

一是欠薪风险隐患依然突出。从我们掌握的情况看,存量问

题尚未彻底清零,增量风险仍在不断积聚。这些案件不仅数字惊

心,背后更牵动着上千个家庭的生计与期盼。部分企业特别是中

小微企业,受宏观经济环境、产业链波动等因素影响,生产经营困

难,资金链紧张,支付能力下降,这是当前产生欠薪问题最直接的

诱因。

二是重点行业领域是治理难点。工程建设领域依然是欠薪

问题的“重灾区”。我区正处在大开发、大建设的关键时期,在

建项目多、体量大。但这个行业普遍存在的产业链条长、层层

转包分包、用工管理不规范、工程款结算不及时等顽疾,导致其

欠薪问题占比居高不下,超过了全部欠薪案件的 60%。此外,加工

制造、住宿餐饮等劳动密集型行业,也因其用工灵活性高、人员

流动性大等特点,成为欠薪问题的高发地带。这些行业性、系统

性问题,是治理工作的“硬骨头”。

三是源头治理机制仍存短板。尽管我们反复强调要落实各

项保障工资支付制度,但在实际操作中,一些建设单位工程款支付

担保制度落实不到位,一些施工总承包单位工资专用账户、实名

制管理、按月足额支付等核心制度流于形式,没有真正发挥其应

有的预防作用。部分企业法治意识淡薄,侥幸心理严重,习惯于

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摘要：

在XX开发区2025年治理欠薪冬季行动动员部署会议上的讲话（精品）1同志们:今天,我们在这里召开XX开发区2025年治理欠薪冬季行动动员部署会议,主要任务是深入贯彻落实国家、省、市关于根治拖欠职工工资工作的一系列决策部署,分析研判当前我们开发区面临的严峻形势,全面动员、周密部署,以最坚决的态度、最有力的措施、最扎实的作风,坚决打赢这场事关群众切身利益和发展稳定大局的攻坚战。刚才,XX同志传达了上级冬季行动方案的精神及工作要求,XX同志通报了近期我区欠薪治理的总体情况,几家企业的代表也分享了很好的经验做法,我都赞同。下面,我再讲几点意见。一、肯定成绩,正视形势,切实增强根治欠薪工作的责任感和紧迫...

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