在XX公司“家风助廉”主题座谈会上的讲话（精品）

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在XX 公司“家风助廉”主题座谈会上的讲话（精品）

同志们,各位家属朋友们:

大家下午好!

今天,我们怀着对家庭幸福的共同期盼和对清廉事业的共同

追求,欢聚一堂,召开这次意义特殊的“家风助廉”主题座谈会。

首先,我谨代表 XX 公司党组,向各位新提职干部的家属朋友们的

到来,表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢!感谢你们一直以来对公

司工作的理解与支持,更感谢你们作为干部身后最坚实的“廉洁

港湾”,为他们的成长进步付出的辛劳与智慧。

今天的会议,既是一次家庭与单位的真诚对话,也是一次心灵

与责任的深度交流。我们邀请各位家属前来,目的很明确,就是希

望通过“单位—家庭”双向联动,共同为我们的干部成长系好

“廉洁安全带”,筑牢拒腐防变的家庭防线。这充分体现了公司

党组对干部的严管与厚爱,既关心大家在“八小时内”的履职尽

责,也关注大家在“八小时外”的修身立德。

近年来,XX 公司始终把廉洁文化建设作为推动企业高质量发

展的根本保障。特别是进入 2024 年以来,我们坚持以“不敢腐、

不能腐、不想腐”一体推进的战略目标为指引,创新性地构建并

深化了具有 XX 特色的“136”廉洁文化建设工作机制。这个机制

的核心,就是以“清风护企、清廉守家”为“1”个中心目标,通过

强化“制度约束、文化涵养、家风助廉”等“3”大关键支柱,全

面实施“理论武装、警示教育、风险防控、阵地建设、典型选

树、监督问责”等“6”项重点任务。这一机制并非纸上谈兵,它

已经深度融入到我们公司的日常管理和运营血脉之中。例如,我

们定期开展反商业贿赂、反贪污等专项培训,2024 年以来,已组

织各类廉洁教育培训超过50 场次,覆盖员工超过5000 人次。我

们还通过设立廉洁文化墙、开辟新媒体宣传专栏等方式,让廉洁

理念随处可见、深入人心。今天邀请家属参加座谈,正是我们

“136”工作机制中“家风助廉”这一关键支柱的深化与落地。

我们深知,家庭是社会的细胞,家风是干部作风的源头活水。一个

家庭的清廉与否,直接关系到一名干部的成长轨迹,也深刻影响着

企业的政治生态和发展前景。

同志们,家属朋友们,习近平总书记深刻指出:“家风是社会风

气的重要组成部分”,“领导干部的家风,不是个人小事、家庭私

事,而是领导干部作风的重要表现”。这一重要论述,为我们抓好

家风建设、深化廉洁治家指明了方向。今天,借此机会,我想和大

家交流三个方面的期望,与同志们和家属朋友们共勉。

一、以纯正家风涵养清廉党风,筑牢廉洁从业的“思想根

基”

家风正则党风正,家风廉则政风清。家庭是人生的第一个课

堂,父母是孩子的第一任老师。一个干部能否做到清正廉洁,其背

后往往蕴藏着深厚的家风渊源。回顾历史,从“杨震却金”的

“四知”告诫,到“于谦为官”的“两袖清风”,再到老一辈无产

阶级革命家为子女立下的严格家规,无不彰显着良好家风对个人

品德塑造的决定性力量。

对于我们的干部而言,职务的提升意味着责任的加重,也意味

着面临更多的考验和诱惑。在这个关键节点,纯正的家风就是抵

御歪风邪气的“防火墙”,是防止思想滑坡的“定盘星”。

第一,要将理论学习作为家风建设的“必修课”。希望各位

干部和家属能共同学习习近平总书记关于家庭家教家风建设的

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摘要：

在XX公司“家风助廉”主题座谈会上的讲话（精品）同志们,各位家属朋友们:大家下午好!今天,我们怀着对家庭幸福的共同期盼和对清廉事业的共同追求,欢聚一堂,召开这次意义特殊的“家风助廉”主题座谈会。首先,我谨代表XX公司党组,向各位新提职干部的家属朋友们的到来,表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢!感谢你们一直以来对公司工作的理解与支持,更感谢你们作为干部身后最坚实的“廉洁港湾”,为他们的成长进步付出的辛劳与智慧。今天的会议,既是一次家庭与单位的真诚对话,也是一次心灵与责任的深度交流。我们邀请各位家属前来,目的很明确,就是希望通过“单位—家庭”双向联动,共同为我们的干部成长系好“廉洁安全带”,筑牢拒腐防...

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