在2026年市委组织部务虚会上的发言

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在2026 年市委组织部务虚会上的发言

同志们：

根据会议安排，结合分管领域工作和近期思考，我就做好

明年全市组织工作谈几点认识和体会，旨在集思广益、凝聚共

识，为科学谋划 2026 年工作提供参考。

一、客观总结、辩证分析，在服务大局中坚定组织工作新

方位

即将过去的 2025 年，在市委的坚强领导下，全市组织系统

坚持以党的创新理论为指导，紧紧围绕中心、服务大局，履职

尽责、担当作为，各项工作在继承中发展、在守正中创新，取

得了新进展、新成效，为全市经济社会高质量发展提供了坚强

的组织保证和人才支撑。回顾全年工作，以下几个方面的成绩

尤为突出，值得我们认真总结和肯定。

（一）政治建设的“铸魂工程”持续深化，绝对忠诚的政

治底色更加鲜明。

我们始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治。一

是理论武装走深走实。高质量举办学习贯彻党的二十大精神及

历次全会精神专题轮训班、研讨班 15 期，覆盖市管干部 1800

余人次；依托各级党校（行政学院）、干部网络学院等平台，

实现全市 10 万余名党员干部学习教育全覆盖，引导广大干部深

刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

二是政治能力有效提升。将政治素质考察摆在干部工作的突出

位置，细化考察指标，优化考察方式，全年对 200 余名拟提拔

重用干部进行深入政治“体检”，严把政治首关。三是政治监

督精准有力。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，加强

对“一把手”和领导班子的监督，严肃查处违反政治纪律和政

治规矩的行为，推动全市政治生态持续向好。

（二）干部队伍的“锻造工程”扎实推进，堪当重任的中

坚力量加速成长。

我们坚持新时代好干部标准，着力建设高素质专业化干部

队伍。一是用人导向更加鲜明。突出实干实绩，注重在改革发

展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿考察识别干部。

全年提拔重用 120 余名在重大项目攻坚、乡村振兴、基层治理

等工作中表现突出的干部，树立了“有为者有位”的鲜明导向。

二是结构功能持续优化。大力实施优秀年轻干部“蓄水池”计

划，选派 150 余名年轻干部到发达地区、上级机关、吃劲岗位

挂职锻炼或跟班学习；统筹做好女干部、少数民族干部、党外

干部培养选拔工作，班子整体功能进一步增强。三是严管厚爱

结合并重。健全干部日常管理监督机制，开展提醒、函询、诫

勉300 余人次；认真落实公务员职务与职级并行制度，稳妥推

进事业单位管理岗位职员等级晋升工作，有效激发干部队伍活

力。

（三）人才强市的“聚智工程”成效初显，创新驱动的智

力引擎更加强劲。

我们深入实施人才优先发展战略，努力打造区域人才高地

一是政策体系更加完善。迭代升级“XX 英才计划”及配套政策，

在资金扶持、项目申报、住房保障、子女入学等方面推出更具

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摘要：

在2026年市委组织部务虚会上的发言同志们：根据会议安排，结合分管领域工作和近期思考，我就做好明年全市组织工作谈几点认识和体会，旨在集思广益、凝聚共识，为科学谋划2026年工作提供参考。一、客观总结、辩证分析，在服务大局中坚定组织工作新方位即将过去的2025年，在市委的坚强领导下，全市组织系统坚持以党的创新理论为指导，紧紧围绕中心、服务大局，履职尽责、担当作为，各项工作在继承中发展、在守正中创新，取得了新进展、新成效，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。回顾全年工作，以下几个方面的成绩尤为突出，值得我们认真总结和肯定。（一）政治建设的“铸魂工程”持续深化，绝对忠诚的政治底色...

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