关于“完善纪检派驻机构统一管理”推进情况的总结(1)

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“ ”关于完善纪检派驻机构统一管理推进情况的总结

派驻监督是党内监督的重要形式和载体。中纪委二十届三

次全会对加强派驻纪检监察机构管理，更好地发挥派驻机构的

职能作用提出了新要求。县结合纪检体制改革，立足全县实

际，在派驻机构职能发挥方面作了初步探索。

一、工作推进情况

（一）加强派驻机构管理。一是规范机构设置。坚持全面

派驻、分类设置、统一管理、加强力量、权责统一、积极推进

的原则，加强派驻机构工作。通过摸底调查，目前已掌握和清

理县级部门及镇乡派驻纪检情况。目前，全县共设派驻纪检监

察机构 62 个，实行双派驻的有 26 个。其中 2021 年以来，

新设置派驻（出）纪委（纪检组）12 个、监察室 7个。二是

实行全面报告制度。实行派驻机构主动请示报告、定期报告工

作情况、重大工作专题报告、重要信访举报和重要案件查办情

况及时报告等制度，进一步强化对派驻机构的领导，帮助指导

解决具体困难和问题。三是创新履职监督机制。印发《县纪检

监察系统案件查办工作问责制度（试行）》等制度，对派驻机

构的工作职责和监督责任进行了明确和细化，从制度层面上解

决派驻机构职责定位模糊、监督重点不突出等问题，督促派驻

机构明确角色定位、聚焦主业主责。四是建立廉政约谈机制。

为促进派驻机构正确履职，县纪委书记、副书记分别对 63 个

镇乡、62 个派驻（出）县级部门纪检监察机构负责人履行监

“ ”督责任开展一对一约谈。县纪委目前已约谈 125 人次。

（二）加强派驻队伍建设。一是强化责任担当。结合实

际，出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任清单》和

《纪委监督责任清单》，进一步健全派驻机构干部考核机制，

通过动态跟踪和组织测评等方式，把定性与定量考核结合起

来，客价考核派机构履情况，切解决任缺失、不观评驻责实责

敢监督、不善监督的问题。二是强化日常管理。通过摸底调

查，掌握 63 个镇乡和 62 个县级部门派驻纪检情况，建立办

案人才库和后备人才库。截止 9月底，已完善纪检干部人才

和后人才料库备库资 218 “份。三是强化能力培训。通过综合

” “ ” “ ”培训、跟班培训、选派培训等方式，对全县纪检干部进

行了综合性和针对性培训。2021 年以来，全共各县举办类纪

检业务培训 5（班）次、培训人员 200 余人（次），抽调纪

检干部跟班培训 6次10 余人，全县纪检干部工作能力和业务

水平进一步提升。

二、存在的主要问题

从目前我县派驻机构工作开展情况看，虽然取得了一定成

效，但受体制机制、政策理论、业务技能等因素制约，派驻机

构的统一管理和作用发挥还存在一些问题。主要表现在：

（一）派驻机制尚有欠缺。一是在垂直管理与属地管理的关系

上尚未完全理顺，沟通衔接、督促指导、帮助解决问题显得不

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摘要：

“”关于完善纪检派驻机构统一管理推进情况的总结派驻监督是党内监督的重要形式和载体。中纪委二十届三次全会对加强派驻纪检监察机构管理，更好地发挥派驻机构的职能作用提出了新要求。县结合纪检体制改革，立足全县实际，在派驻机构职能发挥方面作了初步探索。一、工作推进情况（一）加强派驻机构管理。一是规范机构设置。坚持全面派驻、分类设置、统一管理、加强力量、权责统一、积极推进的原则，加强派驻机构工作。通过摸底调查，目前已掌握和清理县级部门及镇乡派驻纪检情况。目前，全县共设派驻纪检监察机构62个，实行双派驻的有26个。其中2021年以来，新设置派驻（出）纪委（纪检组）12个、监察室7个。二是实行全面报告制度。实...

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