国有企业“党建+安全”工作经验汇报

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国有企业“D建+安全”工作经验汇报

今年以来，坚决贯彻公司 D委部署，坚持 D建引领，

深入践行精神特质，按照工作指引，促进省管产业内涵式

高质量发展。“大安全”作为发展的生命线，我们狠抓安

全管控，全年共督察现场 X处，发现并整改问题 X项，但

安全形势依然严峻，管控压力持续增大。为全面强化安全

管理，我们全面推行了“三大一优”深耕行动，以系统思

维构建“大安全”体系，探索“D建＋安全”工作新格局，

以高水平安全为高质量发展保驾护航。下面我就“D建＋

安全”特色实践进行汇报交流。

一、“D建＋安全”同频共振，以“联席联动”汇聚

合力

聚焦“五个同频共振”，实现高质量“D建引领”。

一是试点推进“D建＋安全”体系融合。以构建“D建＋大

安全”体系为突破口，深化实践 D建“两图一清单”落地

见效，提升 D建融合赋能成效，把 D建优势转化为创新优

势、竞争优势和发展优势，助力公司省管产业实现内涵提

升。二是聚焦“大安全”体系效能提升。扎实“五个同频

共振”落地见效，发挥 D建联席会资源共享优势，签订

《联席会工作目标责任书》，明确 14 项落地措施、25 条

具体任务量质期要求，突出“D员不违章”等重点内容，

创新“一工一档”电子化应用，以深耕行动促进“市县一

体、专业互通”。加强对非过硬 D支部指导帮扶，以 D建

优势破解省管产业发展难题。三是构建市县一体 D员安全

责任区、安全示范岗。开设“安全讲坛”，策划“小细节

大安全”等特色专题，聚焦安全细节，深挖隐患，以安全

大讲堂分享老师傅现场管控经验。

二、“D建＋安全”示范包保，以“破解四点”压实

责任

坚持“破解四点”推进“D建＋安全”示范包保，从

“D支部结对包保、D支部包保进项目、D员与群众互保”

三个维度，实现 D建引领安全。一是围绕“思想薄弱点”

开展主题安全大讨论。突出 D支部战斗堡垒作用和 D员先

锋模范作用，组织安全主题例会和全员大讨论，对安全管

理进行再分解、再动员、再部署、再落实。二是围绕“安

全风险点”开展安全风险评估。工程现场设立D员安全责

任区、D员示范岗，规范设置责任区标识，强化施工安装、

生产检修、工程及投资建设项目等安全风险防控。三是围

绕“工作关键点”促进安全可控在控。打造标准化现场样

板，确保凡有D员参与的作业现场，一律符合“六到位一

规范”标准化作业要求，以全员无违章的自主意识和自觉

行动，构筑产业安全防线，打造一批D员“零违章”示范

工程和标准化现场样板。四是围绕“管理突破点”推进安

全履职尽责。完善安全生产责任制，修订各级人员安全职

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标签： #党建 #经验

摘要：

国有企业“D建+安全”工作经验汇报今年以来，坚决贯彻公司D委部署，坚持D建引领，深入践行精神特质，按照工作指引，促进省管产业内涵式高质量发展。“大安全”作为发展的生命线，我们狠抓安全管控，全年共督察现场X处，发现并整改问题X项，但安全形势依然严峻，管控压力持续增大。为全面强化安全管理，我们全面推行了“三大一优”深耕行动，以系统思维构建“大安全”体系，探索“D建＋安全”工作新格局，以高水平安全为高质量发展保驾护航。下面我就“D建＋安全”特色实践进行汇报交流。一、“D建＋安全”同频共振，以“联席联动”汇聚合力聚焦“五个同频共振”，实现高质量“D建引领”。一是试点推进“D建＋安全”体系融合。以构建“...

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