（10篇）2025年人才工作总结和2026年工作计划汇编

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（10 篇）2025 年人才工作总结和 2026 年工作计划汇编

XX 市2025 年人才工作总结和 2026 年工作计划

　　2025 年，XX 市坚持以习近平新时代中国特色社会主义

思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，

紧紧围绕全市经济社会高质量发展核心目标，延续并升级“人

才强市”战略，在 2024 年“1+10”人才政策基础上迭代优化政

策体系，以“引才、育才、用才、留才”全链条发力为抓手，

持续完善人才工作机制、拓宽人才服务维度、搭建人才创新平

台，推动全市人才工作实现从“量的积累”到“质的跃升”，

为区域产业升级、乡村振兴、科技创新注入强劲人才动能。

　　一、2025 年人才工作主要成效

　　（一）多管齐下引人才，集聚效应实现新突破

　　2025 年，XX 市立足产业需求与发展定位，进一步破除

引才壁垒、丰富引才场景、拓宽引才渠道，人才集聚的“强磁

场”效应持续凸显。

　　政策靶向性持续增强。在 2024 年“1+10”人才政策基

础上，出台《XX 市2025 年重点产业人才引进专项方案》，针

对电力装备、医疗器械、新能源、新材料等主导产业，增设

“产业人才专项编制”“高层次人才安家补贴叠加政策”，对

引进的国家级重点人才工程人选、省级领军人才，在原有补贴

基础上再给予 20%-30%的配套奖励。2025 年全年共新引进各类

人才 523 名，较 2024 年增长 30.4%。其中事业单位精准引进专

业技术人才 112 名，“三支一扶”招录 15 名，定向师范生 163

名，定向农林水特岗生 21 名，新录用公务员 112 名，重点产业

企业自主引进高层次技术和管理人才 100 名，实现了“体制内

引才保基本、体制外引才强产业”的双轮驱动。

　　引才活动精准度显著提升。建立“企业需求清单+高校

专业清单”双向匹配机制，组织埃普特、润泰新能源、齐贤新

材料等 20 余家重点企业，分赴清华大学、湖南大学、湘潭大学、

长沙理工大学等省内外 30 余所高校开展“产业定制化”校园招

聘。全年累计举办各类招聘会168 场，较 2024 年增长 43.9%，

其中线下招聘32 场、网络直播招聘会8场、线上专场招聘会

128 场，1260 家企业参与招聘，提供岗位 75600 个，达成初步

就业意向8250 人，岗位适配率较2024 年提升 15 个百分点。针

对医疗器械产业“卡脖子”技术领域，专项举办“高端医疗装

备人才专场招聘会”，成功引进 12 名行业紧缺的精密仪器研发

人才。

　　校地合作引才渠道持续拓宽。深化“智汇潇湘鸿雁之

约”品牌活动，升级为“实践+就业”双导向模式，邀请来自北

京大学、华中科技大学、中南大学等120 余名高校学子来 XX 开

展为期1-3 个月的社会实践，其中 35 名优秀学子与本地企业签

订预就业协议。2025 年4月，北京大学乡村振兴工作站与XX 市

签约共建实践基地，成为继清华大学之后又一落户XX 的顶尖高

校实践平台；9月，XX 市与湖南工程学院共建“电力装备人才

联合培养基地”，实现高校人才储备与本地产业需求的精准对

接。

　　（二）分层分类育人才，专业能力迈上新台阶

　　2025 年，XX 市聚焦乡村振兴、主导产业、青年创业三

大领域，构建“靶向培育+梯队建设+实践赋能”的人才培育体

系，推动各类人才专业能力与岗位需求深度适配。

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摘要：

（10篇）2025年人才工作总结和2026年工作计划汇编XX市2025年人才工作总结和2026年工作计划　　2025年，XX市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，紧紧围绕全市经济社会高质量发展核心目标，延续并升级“人才强市”战略，在2024年“1+10”人才政策基础上迭代优化政策体系，以“引才、育才、用才、留才”全链条发力为抓手，持续完善人才工作机制、拓宽人才服务维度、搭建人才创新平台，推动全市人才工作实现从“量的积累”到“质的跃升”，为区域产业升级、乡村振兴、科技创新注入强劲人才动能。　　一、2025年人才工作主要成效　　（一）多管齐下引人...

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