调研报告:深化产才融合赋能转型跨越高质量发展路径研究(精品)

VIP免费
秉烛待旦 2026-03-30 999+ 15.1KB 13 页 海报
侵权投诉
调研报告:深化产才融合赋能转型跨越高质量发展路径研
究(精品)
,,,
,和产二者辅相,,实现“以产聚才,
,,XX
展动能的加速集聚期和产业升级的转型关键期,为深入了解掌握
我市产业人才队伍建设现状,研究解决产才融合发展难题,根据市
直机关青年理论学习小组“关键小事”调研攻关活动安排,
组织部专门抽调 6名年轻干部组成调研攻关小组,2025 5月至
8月先后深入 XX 公司、XX 公司、XX 公司、XX 市人才储备中心
等企业和单位,通过实地调研、个别访谈、与“市引企用”专业
人才座谈交流、数据分析等方式,多角度多渠道听取企业、引进
人才、党员干部的意见建议和诉求,认真梳理分析存在的问题和
困难,研究提出对策建议,形成如下调研报告。
一、主要做法及成效
近年来,XX 市坚决贯彻落实党中央和省委关于做好新时代人
才工作的部署要求,着力推动理念创新、思路创新、方法创新,
,,
留”全链条政策体,力引进高层次和急需紧缺人,着力优化
人才发展环境,在推动打造全省重要的产才融合发展高地上取得
,6.23 ,
14.3%,其中:产业人才 3.52 万人,占总人口的 8.1%。现有高层次产
业人才 261 ,:国家高层次人才特殊支持计划专家 1,
1,21 ,正高级专家 103 ,首席技
27 ;万人中工212 ,能人才占
动者的 15.7%。现有省级以上能大工作11 个。
()才链,集聚
。紧”建和市合一化高量发重点
,急需紧缺人才专业目,深化“双招双引”“市引企用”
,XX
大学等重点高校开展引才宣介技术需求对,集中引进 2025
年高层次和急需紧缺人才 262 ,选派 13 名专业人才国有
企业和重点产业链链上企业。加大地企合作力度,
南开科大建立战略合作关系立招才引工作,
45 ,7担任,直部
、企业科,40 退高层次人才,推产业发
展和培养青年人才。387 人的 XX 信息库
,全完善市委委与市、委人才分级分类联络服务
专家人才工作机制,人才、技术信息流集聚。
()才链,
,,13
XX 省创型中业、12 XX 专精
新”中小企业、1企业获评省级 5G 连接,新认省级
2,西北农林学合作设立水土保持与荒漠
XX ,
计划,打造冶金技术矿山5专业
,通过“6,实习实工位 400
个。大力实都菁英”人才计划,培养,类选拔拔
才、人才和青年人234 ,
上报省拔尖领人才 3,西之光”、“陇原之光培养计划
10 名。坚持“人+”精准培,省、市级人才
15 329 活用好本土人才,常态化组织人才专业小组、
村振专家人才入产田间
技术指导服务,推高质量发展。
(),
。聚企人政策、市融合才育
高、域内资源渠道、人新创活力
等问题,关于深化市企融合聚力打造新时代人才发展
,418 举措,

标签: #调研报告

摘要:

调研报告:深化产才融合赋能转型跨越高质量发展路径研究(精品)推动高质量发展,产业是支柱,人才是关键,重点在“产才融合”,即人才和产业二者相辅相成,相得益彰,实现“以产聚才,以才兴产,产才融合”的深度融合发展局面。当前,XX市正处于发展动能的加速集聚期和产业升级的转型关键期,为深入了解掌握我市产业人才队伍建设现状,研究解决产才融合发展难题,根据市直机关青年理论学习小组“关键小事”调研攻关活动安排,市委组织部专门抽调6名年轻干部组成调研攻关小组,2025年5月至8月先后深入XX公司、XX公司、XX公司、XX市人才储备中心等企业和单位,通过实地调研、个别访谈、与“市引企用”专业人才座谈交流、数据分析...

展开>> 收起<<
调研报告:深化产才融合赋能转型跨越高质量发展路径研究(精品).docx

共13页,预览4页

还剩页未读, 继续阅读

声明:公文铺尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一周内通知我们,我们会及时删除。微信客服:wengaopai123

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 13
客服
关注