“梦桃精神”融入新时代国企青年职工思想政治引领的路径研究

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“梦桃精神”融入新时代国企青年职工思想政治引领的路径

研究

咸阳市工业资产经营有限责任公司

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础

是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。青年职工作为国企发展

的生力军，其思想政治状况直接关系到企业未来和国家产业安

全。当前，我国正处于实现民族复兴的关键时期，内外环境变

化与多元思潮交织，深刻影响青年职工的价值观。加强其思政

引领，筑牢理想信念、激发奋斗精神，已成为一项紧迫课题。

“ 梦桃精神” 源于新中国社会主义建设时期，以“ 干一行、

爱一行、精一行” 的敬业态度、“ 不让一个伙伴掉队” 的团

结作风、“ 人人当先进，个个争劳模” 的崇高追求，超越历史

局限，具有永恒价值。将其创新融入新时代国企青年职工思政

工作，既是传承优良传统，更是应对挑战的必然选择。本文研

究立足现实需求，探索以“ 梦桃精神” 赋能青年成长、引领企

业发展的路径。

一、“ 梦桃精神” 的核心内涵与时代价值（一）核心内涵

爱岗敬业、精益求精的工匠精神：她深耕技术、严守质量

将平凡岗位视为报国舞台，展现

了高尚职业操守与卓越追求。

团结协作、无私互助的集体主义精神：她带领“ 梦桃小

组” 践行“ 人人帮大家，大家帮一人”理念，主动分享先进操

作法，凝聚团队力量。

勇于创新、争当先进的先锋精神：她不断探索新工作方法

秉持“ 事争一流” 的拼搏姿态，发挥党员先锋模范作用。

心怀大局、甘于奉献的报国精神：她坚持“ 为国家多纺纱、

纺好纱”，将个人理想融入国家发展，诠释深厚家国情怀。

（二）时代价值

新时代背景下，“ 梦桃精神” 持续焕发活力。它是抵制“

躺平”“ 佛系” 的思想武器，为青年职工树立积极向上的精神

标杆；是培育“ 工匠精神”、建设制造强国的精神源泉，为国

企高质量发展培育技艺精湛的青年工匠；是构建和谐企业文化

的重要基础，以团结互助增强团队凝聚力，营造“ 比、学、赶、

帮、超” 的氛围；是理想信念教育的鲜活教材，让爱国主义、

集体主义教育更具体，提升思政工作的亲和力与说服力。

二、新时代国企青年职工的思想特质与思政工作挑战

（一）思想特质

新时代国企青年职工普遍学历高、视野广、个性鲜明、思

维活跃。他们重视自我实现，追求职业发展与个人价值提升；

权利意识与参与意识强烈，渴望平等对话与尊重；同时，也面

临工作压力、生活成本高等现实问题。

（二）现实挑战

传统思政模式“ 失灵”：单向灌输、开会宣教等传统方式

对青年吸引力不足，甚至会引发抵触情绪。

价值多元化带来冲击：个人主义、享乐主义等思潮对集体

主义、奉献精神构成挑战。

代际差异与管理难题：年轻职工的思想观念与老一辈和传

统管理模式存在矛盾。

网络新媒体环境复杂：信息爆炸，鱼龙混杂，对主流意识

形态的传播提出更高要求。

三、“ 梦桃精神” 融入青年职工思想政治引领的实践路径

实现“ 梦桃精神” 的有效融入，需避免简单化、标签化，

注重系统化、时代化创新。

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摘要：

“梦桃精神”融入新时代国企青年职工思想政治引领的路径研究咸阳市工业资产经营有限责任公司国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。青年职工作为国企发展的生力军，其思想政治状况直接关系到企业未来和国家产业安全。当前，我国正处于实现民族复兴的关键时期，内外环境变化与多元思潮交织，深刻影响青年职工的价值观。加强其思政引领，筑牢理想信念、激发奋斗精神，已成为一项紧迫课题。“梦桃精神”源于新中国社会主义建设时期，以“干一行、爱一行、精一行”的敬业态度、“不让一个伙伴掉队”的团结作风、“人人当先进，个个争劳模”的崇高追求，超越历史局限，具有永恒价值。将其创新融入新时...

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