XX街道党工委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)

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XX 街道党工委领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材
(带案例)
根据市委、区委关于召2025 年度专题民主生活会的统一
,XX 道党,
工作。班子成员通过集中学习与个人自学相结合的方式,深入开
展专4,本、了党的二
谈”要求,班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与本
人组织关系所在党支部党员代表之间深入开展谈心谈话 60 余人
,并通过线上平台和线下发放征求意见表等方式,广泛征集各类
意见48 础上,检视,,
了整改方向。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
()在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是转化子在,
虽然能够做到“第一议题”及时跟进、中心组学习按时开展,
,XX
的具体路径和有效打法,班子成员在研讨中提出的思路宏观多、
微观少,念性阐述多、可操作性举措少。例如,在讨论老旧工业
区转型升级议题时,虽然多次强调要发展“新质生产力”,但对于
如何结合本街道产业基础薄弱、空间资源有限的实际,引进哪些
具体项目、如何提供配套政,始终未能形成一
清晰、具体、能够立即付诸,理论学习成
有效转化为破解发展题的实际成效。
贯彻决策部署的“穿力”不强。对于上级党委政
决策部署,班子面虽然能够做到闻令而动、迅速部署,但在
群众急难愁盼问题的“1%工作法”,在街道,
度出现重痕迹实效的2025 年第三,迎接上级检查,
部门为了凑满1%工作法”的,日常巡查发现的
井盖松动、广理等本范围内规工作,也包
例上报,长期反映群租房消防安
、老旧区“线充电大难,起来程序
复杂,迟迟没实质性进展,上级的创新举措
层落实中
解风险性”不。对一些
隐患,特别是意风险,缺乏足够的政治力和
性。2025 8,内某老旧因加补偿
民问题,部分民在微群内激烈言,并有向外网扩
势。起初,班子其定性为通的邻里纠纷,指派社区进
,未从维护社稳定政治全的高度进行预判
对。到负面情在本,级部门关注后,
工作专班处置,出班子在复杂舆情时的后知后
和能力短板,能将风险隐患发现在处置
()在带头培元强党性方面
一是接地,方式
方法,于开会念文件、原文传,结合街道
工作的实际和党员部的思,的党性
2025 年开展的风教育活动中,存在用观看警示教育
论到“如何在新时期坚守共产党人精神求”时,部的发
言往往是引、空话套话,少有人能结合自
访线
困惑,谈如何坚定的理念转化为困难勇气,
党性教育与实际工作“两张皮”。
二是的质量不,
在一些重要决策的讨论中,我批评
班子会议上,安排或使用等议题时,
”发表意见,其他班子成员多是补充性、完善性建,
摘要:

XX街道党工委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)根据市委、区委关于召开2025年度专题民主生活会的统一部署,XX街道党工委领导班子紧扣会议主题,扎实开展会前准备工作。班子成员通过集中学习与个人自学相结合的方式,深入开展专题学习研讨4次,原原本本、逐字逐句学习了党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话。按照“四必谈”要求,班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表之间深入开展谈心谈话60余人次,并通过线上平台和线下发放征求意见表等方式,广泛征集各类意见建议48条。在此基础上,班子深刻检视问题,剖析根源,明确了整改方向。现将对照检查情...

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