XX煤矿2025年四季度意识形态工作分析研判报告（精品）

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XX 煤矿 2025 年四季度意识形态工作分析研判报告（精

品）

2025 年四季度,是实现全年目标任务的关键时期,也是各类

安全风险和意识形态风险叠加的敏感期。我矿党委深入学习贯

彻党的二十届四中全会精神,坚决落实上级关于意识形态工作的

决策部署,牢牢把握意识形态工作主动权和领导权,持续加强理论

武装、强化阵地管理、防范化解风险,为矿井改革发展稳定提供

了坚强思想保证和强大精神力量。现将四季度意识形态工作情

况分析研判如下。

一、四季度意识形态领域总体形势分析

(一)思想理论武装持续深化,政治引领作用充分彰显

四季度,矿党委把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首

要政治任务,迅速掀起学习宣传贯彻热潮。10 月25 日,组织召开

党委理论学习中心组(扩大)学习会,第一时间传达学习全会精神。

11 月上旬,邀请集团公司宣讲团来矿作专题辅导报告,460 余名党

员干部参加学习。通过党委中心组学习、支部“三会一课”、

职工大讲堂等形式,分层次、全覆盖开展学习教育,实现党员干部

学习全覆盖。制作“学习贯彻党的二十届四中全会精神”专题

宣传栏 12 块,在矿区主要路段悬挂宣传标语 18 条,在微信公众号

推送相关内容 23 期,营造了浓厚学习氛围。党的创新理论学习

教育深入人心,广大职工“两个确立”的政治认同、思想认同、

情感认同不断增强,为完成全年目标任务凝聚了强大精神力量。

(二)意识形态责任制有效落实,工作格局不断完善

严格落实意识形态工作责任制,矿党委于 10 月18 日、11 月

22 日两次召开专题会议,研究分析意识形态领域形势,部署四季

度重点工作。制定《四季度意识形态工作要点》,明确 13 项重

点任务,分解到各职能部门和基层单位。建立意识形态工作定期

研判机制,每月召开形势分析会,及时掌握思想动态、舆情动向、

风险隐患。11 月开展意识形态工作专项督查,对8个基层单位进

行全覆盖检查,发现问题12 项,已全部整改到位。各级领导干部

认真履行“一岗双责”,主要领导定期听取汇报,分管领导具体抓

落实,形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工

作格局。意识形态工作责任制落实更加有力,为做好全年工作奠

定了坚实基础。

(三)宣传思想工作扎实开展,主流舆论持续壮大

围绕矿井中心工作,大力加强正面宣传,讲好矿工故事,传播

正能量。四季度,在省级以上媒体发表新闻稿件 12 篇,在集团公

司媒体发表稿件 38 篇,微信公众号发布原创内容 82 条,累计阅读

量达 6.8 万次。重点宣传安全生产治本攻坚三年行动成效、智

能化矿井建设进展、绿色矿山创建成果、先进典型事迹等内容,

展示了矿井改革发展的良好形象。成功举办“安全在我心中”

主题演讲比赛、“最美矿工”评选表彰、职工技能竞赛等活动,

参与职工达 1200 余人次。制作安全生产警示教育片3部,组织全

员观看学习。开展“我为矿井献一策”合理化建议征集活动,收

到建议 186 条,采纳实施63 条。主流思想舆论不断巩固壮大,职

工思想更加统一,干事创业热情持续高涨。

(四)意识形态阵地管理加强,风险防控能力提升

严格落实阵地管理责任,加强对各类宣传文化阵地的监督管

理。对矿区网站、《XX 煤矿报》、微信公众号、宣传栏等阵地

内容进行严格审核,确保政治方向和舆论导向正确。四季度,审核

发布信息560 余条,未出现政治性差错和导向性问题。加强对职

工之家、职工书屋、文化活动中心等场所的管理,及时清理更新

展示内容,确保符合社会主义核心价值观要求。严格执行讲座论

坛、报告会等活动的审批备案制度,四季度共审批各类活动18

场次,均按规定程序进行。建立健全网络舆情监测机制,对涉及我

矿的网络信息进行 24 小时实时监测,四季度共监测到各类信息

826 条,其中正面信息678 条,中性信息132 条,负面信息16 条,对

负面信息均及时进行了核实处置。意识形态阵地管理更加规范,

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标签： #意识形态 #研判报告

摘要：

XX煤矿2025年四季度意识形态工作分析研判报告（精品）2025年四季度,是实现全年目标任务的关键时期,也是各类安全风险和意识形态风险叠加的敏感期。我矿党委深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,坚决落实上级关于意识形态工作的决策部署,牢牢把握意识形态工作主动权和领导权,持续加强理论武装、强化阵地管理、防范化解风险,为矿井改革发展稳定提供了坚强思想保证和强大精神力量。现将四季度意识形态工作情况分析研判如下。一、四季度意识形态领域总体形势分析(一)思想理论武装持续深化,政治引领作用充分彰显四季度,矿党委把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务,迅速掀起学习宣传贯彻热潮。10月25日,组织召开...

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