XX银行党委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)

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XX 银行党委领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材料
(带案例)
根据上级党委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署
要求,XX 银行党委领导班子在会前进行了扎实充分的准备。班子
成员通过党委理论学习中心组集中学习、个人自学等方式,深入
要讲话,系统重温了中央八项规定精神相关学习材料。班子成员
2
轮“一对一”谈心谈话,累计谈话 40 余人次。同时,通过设置意
,广
120 余条意见建议,为开好此次民主生活会、深刻查摆问题、抓
好整改落实奠定了坚实的思想和工作基础。
现将班子对照检查情况报告如下:
一、存在的问题
对照本次民主生活会主题,围绕“五个带头”的要求,党委
子深入查摆,发现存在以下突出问题:
()在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治站位转化为业务行动不够迅捷。班子能够深刻领
悟“两个确立”的决定性意义,但在将党中央重大决策部署转化
为全行发展战略和具体行动时,反应速度和执行力度尚有欠缺。
例如,国家大力推动绿色金融发展,要求金融机构加大支持力度。
尽管我行制定了相关规划,2025 年全行绿色信贷余额同比增
15.8%,18%,
,
15%,显示出将宏观政策转化为具体业务推动力的效率不高。
二是政治眼光洞察潜。班子持战略
定力,运用眼光观察析经济金融问题的能力不,
风险的政治性、全影响认识不深。2025 ,面对部
分国家对我国高新技术产业实施贸易限,风险预警系统
受影响业发出了 12 ,但信贷政
整的和决策过程时近一个,对相关
风险敞口调降工作,“下好先手棋
主动”。
三是政治责落实上级要求不够落实上级党
委工作部署时,有时存在“以业务指标衡量”的倾向,对一
及长建设的性要,执行准不高。例如,上级党委部署开
展“务实体部下基层”项行动,要求领导部深入
线问题。班子成员累计下基层35 ,但形成的
研报告中,60%篇幅在总炼亮点,对基层反
,不深、,提出的性要求,
部分问题年内未得到决。
()在带头培元、增强党性方面
一是理论学习的转化不够深入。对习近平新时
会主义思想的学习,在“读过了”“学过了”的
层面,全实现“信”“行”的转化。在学
习党的二十届四中全会精神时,中心组学习研多是围绕文件原
进行,但在如何结合全会精神、系统性重
风险合规、绩效考核等治理体系方面,深度的
设计,全年2项制度化与此直接挂钩,用结合紧密
二是精神求融入工作不够。班子成员
共产党人精神,但在日常工作,有时会将“以人民为中心”
的发展思想,全落实具体的设计和
程中。2025 年为普惠,我行推出了一个体工
线上信款产品。但在设计过程中,为了便后台风控
模型管理,化了接口,致客户线申请需填的信项多
52 ,平均理时同业产品长近 20 ,线首月即收
客户投诉 58 ,行“金融为民”理,
便利性放在位。
三是党性的自我要求不够。在党党规党
摘要:

XX银行党委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求,XX银行党委领导班子在会前进行了扎实充分的准备。班子成员通过党委理论学习中心组集中学习、个人自学等方式,深入研读了党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话,系统重温了中央八项规定精神相关学习材料。班子成员之间、班子成员与分管部门及基层单位负责同志之间开展了2轮“一对一”谈心谈话,累计谈话40余人次。同时,通过设置意见箱、发放征求意见函、召开座谈会等多种形式,广泛征集了120余条意见建议,为开好此次民主生活会、深刻查摆问题、抓好整改落实奠定了坚实的思想和工作基...

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