XX自治县2025年人才工作总结和2026年工作计划

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XX 自治县 2025 年人才工作总结和 2026 年工作计划

　　2025 年，XX 自治县坚持以习近平新时代中国特色社会

主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三

中、四中全会精神，深入践行习近平总书记关于新时代人才工

作的新理念新战略新举措，紧紧围绕县委“三区一县一中心”

奋斗目标，持续实施人才强县战略，以“人才赋能工程”为总

抓手，不断优化人才“引、育、用、留”全链条生态，为全县

经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。

　　一、2025 年人才工作总结

　　（一）主要成效与亮点

　　党管人才格局持续巩固。始终坚持将人才工作摆在全

局发展的突出位置，县委人才工作领导小组“双组长”牵头抓

总作用充分发挥。全年召开县委人才工作领导小组会议、专题

调度会等 12 次，研究解决人才政策落实、重大平台建设、重点

人才服务等关键问题 20 余项。党委联系服务专家制度深入落实，

县领导带头走访慰问各领域专家人才 150 余人次，帮助解决实

际困难 40 余件，将 32 名政治素质好、贡献突出的优秀人才推

荐为“两代表一委员”人选或纳入后备干部库，人才政治引领

和政治吸纳持续加强。

　　人才引聚质效显著提升。紧扣高质量发展需求，精准

实施引才计划。全年通过贵州省人才博览会、“双招双引”、

高校专项招聘等渠道，引进各类人才 320 名，其中高层次及急

需紧缺人才 35 名，博士、硕士研究生 28 名，创历史新高。公

开招聘事业单位工作人员 89 名，招录基层公务员 52 名。深化

“黔归人才计划”，更新完善玉籍在外成功人士、高校毕业生

信息库，总量突破2000 人，新增引导 45 名玉籍人才返乡创业，

落地项目 12 个，投资额超 8000 万元。东西部协作人才交流成

果丰硕，与“常平组团”互派专业技术人才 68 人次，联合举办

乡村振兴、教育医疗等专题培训 10 期，培训 600 余人次。“柔

性引才”机制更加灵活，新增柔性引进高级专家、学科带头人

8名（其中医学领域博士 2名），通过顾问指导、项目合作等方

式破解技术难题 15 项。

　　人才培养体系更加健全。深入实施《XX 自治县五类人

才培育五年行动方案（2024—2028 年）》，构建多层次、全覆

盖的培养网络。依托县委党校、人才培育基地、“三名工作

室”等平台，全年分层分类培训党政人才、专业技术人才、企

业经营管理人才、农村实用人才、社会工作人才等“五类人

才”5000 余人次。“1+2”结对帮带机制深化拓展，新结帮带对

子500 对，精准培养学员1000 余名，新增省级教学名师、骨干

教师 6人，市级名师名班主任8人。医疗卫生人才梯队建设加

强，开展技术传帮带、学术讲座 50 余场，填补县域技术空白 8

项，新增通过验收新技术、新项目 45 项，在国家及省市级技能

竞赛中获奖 25 人次。乡土人才“一师一员”培育工程提质增效，

第三批遴选90 名乡村能人进行系统培育，全年组织实践调研、

技术指导 180 余次，提出乡村规划、产业发展建议 30 余条，75

名“一师一员”活跃在乡村振兴一线。农技人才创新创业行动

深入开展，县级专家团指导实施基础性示范服务榜单110 个、

“揭榜挂帅”项目 22 个，推广农业新技术、新品种 20 余项，

有效服务粮油增产、特色产业发展。

　　人才服务生态优化升级。全力营造“近悦远来”的人

才发展环境。人才安居保障有力，新建及优化人才公寓30 套，

累计安排 80 余名青年人才入住。人才政策兑现提速，为高层次

人才协调解决子女入学、配偶安置等问题 18 件，发放县级“优

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标签： #工作总结 #计划

摘要：

XX自治县2025年人才工作总结和2026年工作计划　　2025年，XX自治县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入践行习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，紧紧围绕县委“三区一县一中心”奋斗目标，持续实施人才强县战略，以“人才赋能工程”为总抓手，不断优化人才“引、育、用、留”全链条生态，为全县经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。　　一、2025年人才工作总结　　（一）主要成效与亮点　　党管人才格局持续巩固。始终坚持将人才工作摆在全局发展的突出位置，县委人才工作领导小组“双组长”牵头抓总作用充分发挥...

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