村（社区）组织换届工作实施方案3

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村（社区）组织换届工作实施方案 3

全镇村（社区）党组织换届工作，要以 ** 新时代中国特

色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大，十九届二

中、三中、四中全会精神及中央、省、市、县有关决策部署,认

真落实《省委办公厅关于认真做好村（社区）组织换届工作的

通知》《市委办公厅关于认真做好村（社区）组织换届工作的

实施方案》《区委办关于认真做好村（社区）组织换届工作的

实施方案》要求，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全

面”战略布局，坚持好干部标准，鲜明“重品行、重实干、重

公任”导向，着力选好书记、配强班子、建强组织、激发活力，

切实把村（社区）党组织建设成为落实党的政策、带领发展致

富、密切联系群众、维护和谐稳定的坚强领导核心，为建设全

域产业化、城乡一体化、彰显现代化的新城提供坚强保证!

一、认真统筹谋划，打牢工作基础

（一）搞好分析研判。

换届前镇党委对村（社区）党组织班子进行全面分析研判,

摸清班子运行、配备优化、思想动态、履职情况、干部储备等

情况，提出班子调整优化的初步意见。

（二）¿抓紧离任审计。

换届前要抓紧做好村级财务清理和班子成员离任审计工作

特别是对党员群众反映较多的问题要搞好重点审计，及时公布

审计结果，接受群众监督。对审计中发现的问题，及时妥善处

理。

（三）¿完善组织设置。

根据经济社会发展状况，需优化调整党组织设置的，坚持

先调整后换届。对软弱涣散村（社区）党组织，要先整顿后换

届。要采取问卷调查、谈心谈话、实地走访等方式，逐村逐社

调查分析村情民情选情，有针对性地做好预案。

（四）¿排查化解风险。

各村（社区）要组织力量，对换届风险点开展新一轮地毯

式摸排，特别是可能引发的风险点，要提前掌握、制定预案、

抓好防控。对已排查出的换届风险点，各村（社区）、各部门

要坚持问题导向，建立台账，逐一化解。

（五）¿强化思想引导。

镇党委书记与村（社区）“两委”正职谈心谈话，镇党政

领导班子成员与村（社区）“两委”班子成员谈心谈话，村

（社区）党组织班子成员要与村（居）民小组长、全体党员谈

心谈话，做深做细思想政治工作，教育引导党员干部群众认真

落实换届各项要求，严格遵守换届纪律。

（六）¿深入宣传发动。

通过召开会议、上党课、过组织生活等形式，加强在家党

员的教育引导；通过电话、网络、信函等形式，动员外出党员

返乡参与换届，引导党员群众积极有序参与，切实把思想统一

到中央、省委、市委和区委换届部署要求上来。

（七）开展业务培训。

组织专题培训，重点培训村级党组织班子成员和业务人员

培训重点突出操作程序、纪律要求、舆情监测、应急处置等内

容，培训时间不少于1天。

二、制定细化方案，开展动员部署

各村（社区）要根据区委和镇党委要求，结合实际制定细

化换届实施方案，要成立换届选举工作领导机构，在镇党委换

届选举工作领导小组下开展工作。

（一）¿时间安排。

8月20 日前，各（社区）要召开动员会，正式启动换届，

村（社区）党组织换届工作从9月份开始，到11 月底前基本结

束。如遇特殊情况需延期换届的，要经镇党委研究并报经区委

批准。

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摘要：

村（社区）组织换届工作实施方案3全镇村（社区）党组织换届工作，要以**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神及中央、省、市、县有关决策部署,认真落实《省委办公厅关于认真做好村（社区）组织换届工作的通知》《市委办公厅关于认真做好村（社区）组织换届工作的实施方案》《区委办关于认真做好村（社区）组织换届工作的实施方案》要求，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，坚持好干部标准，鲜明“重品行、重实干、重公任”导向，着力选好书记、配强班子、建强组织、激发活力，切实把村（社区）党组织建设成为落实党的政策、带领发展致富、密切联系群众、维护和谐...

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