集团有限公司党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（精品）

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集团有限公司党委书记 2025 年度民主生活会个人对照检查

材料（精品）

根据市委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署,我紧

扣本次民主生活会主题,在深入开展学习研讨、广泛征求意见建

议的基础上,对照“五个带头”的具体要求,紧密联系个人思想、

工作和生活实际,深入查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析了问

题产生的根源,并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人

对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是将顶层设计转化为战术执行的穿透力不强。作为集团

“一把手”,我坚决拥护党中央关于发展数字经济、建设数字中

国的战略决策,但在推动具体工作时,将宏观政策的“大写意”转

化为集团发展的“工笔画”时,存在力度层层递减现象。例如,在

推进全市公共数据“一网共享、一体汇聚”的过程中,虽然集团

作为授权运营主体定位明确,但在面对部分单位因历史原因形成

的数据壁垒和标准不一的“数据孤岛”时,我有时倾向于采取协

商、绕行的策略,缺乏以壮士断腕的决心破除障碍、推动标准统

一的政治魄力,导致部分关键领域的公共数据汇聚进度慢于预期。

二是对数据要素领域的潜在政治风险前瞻预判不敏锐。日

常工作中,我更多地从产业发展、技术创新和市场竞争的角度思

考集团的战略布局,但用总体国家安全观审视数据这一核心战略

资源的政治站位不够高。对于数据跨境流动、关键信息基础设

施安全、算法公平性等领域可能引发的意识形态渗透、经济安

全乃至社会稳定风险,虽然在制度层面有所布防,但在思想上的警

觉性和前瞻性研判上做得不够,未能将防范化解重大风险的政治

要求完全融入集团业务决策的全过程。

三是用党的创新理论指导数据事业发展实践的深度不够。

在学习贯彻习近平总书记关于网络强国、数字中国的重要论述

时,满足于理解其核心要义和实践要求,但在将其世界观和方法论,

特别是其中蕴含的系统观念、底线思维,创造性地应用于集团初

创期的复杂局面方面,思考和实践的深度有所欠缺。在 2025 年

集团牵头建设 XX 人工智能公共算力中心的过程中,初期规划更

多地强调了算力规模和技术先进性,对如何通过普惠算力服务中

小企业、赋能实体经济、体现社会主义市场经济优越性的政治

考量和路径设计思考不深。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学理化研究

不深。作为党委书记,我能够坚持带头学习、先学一步,但学习方

式上偏重于领会结论、掌握要求,满足于“知其然”,但在“知其

所以然”上下的功夫不够。特别是对其中蕴含的马克思主义立

场、观点、方法,缺乏系统性、学理化的深入研究和思考。导致

在面对集团发展的新问题、新挑战时,偶尔会感觉理论储备不足,

运用党的创新理论解决复杂问题的能力有待进一步提升,理论学

习成果向坚定理想信念、锤炼坚强党性的转化效果不明显。

二是在应对初创期挑战时自我革命精神有所钝化。集团成

立至今,取得了一些从“0到1”的突破,面对成绩,内心深处有时会

滋生一丝自满情绪和“松口气”的想法,艰苦奋斗、迎难而上的

劲头相比创业初期有所减弱。尤其是在集团业务模式初步得到

市场验证后,对于一些颠覆性的技术路线和商业模式,内心存有

“求稳”心态,担心试错成本过高影响当前发展势头,缺乏彻底的

自我革命精神去拥抱不确定性,刀刃向内、检视自身的勇气和锐

气有所消减。

三是在业务决策中锤炼党性的自觉性不强。在集团高速发

展的态势下,我大部分精力投入到战略规划、市场开拓和技术创

新等具体业务中,有时不自觉地将党性修养与业务工作割裂开来。

在主持召开一些重要业务决策会议时,议题多集中于技术可行性、

投入产出比等经济和技术指标,未能自觉地将每一个重大项目都

作为检验和锤炼自身党性立场、宗旨意识和价值追求的“试金

石”,导致部分决策未能充分体现党性原则的最高要求。

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集团有限公司党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（精品）根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,我紧扣本次民主生活会主题,在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议的基础上,对照“五个带头”的具体要求,紧密联系个人思想、工作和生活实际,深入查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析了问题产生的根源,并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是将顶层设计转化为战术执行的穿透力不强。作为集团“一把手”,我坚决拥护党中央关于发展数字经济、建设数字中国的战略决策,但在推动具体工作时,将宏观政策的“大写意”转化为集...

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