坚持“三抓三促”推动“一把手”和领导班子监督谈话提质增效

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坚持“三抓三促”推动“一把手”和领导班子监督谈话提

质增效

　　湘西州纪委监委深入贯彻落实党中央、省委关于加强

对“一把手”和领导班子监督的部署要求，充分发挥“四种形

态”层层设防作用，将监督谈话作为做实日常监督的重要举措，

关口前移、抓早抓小，推动管党治党各责任主体知责、担责、

履责，做到严在日常、教在平常、管在经常，持续提升对“一

把手”和领导班子监督的穿透力和有效性。2024 年以来，全州

开展“一把手”和领导班子监督谈话 5317 人次，制发纪检监察

建议书 265 份，提出建议 759 条，推动建章立制 312 个。

　　一、抓机制建设，促责任落地见效。一是专门制定工

作制度。严格落实中央和省委有关文件精神，结合我州实际，

制定出台《关于开展对“一把手”和领导班子监督谈话的实施

办法（试行）》《进一步落实加强对“一把手”和领导班子监

督的十条措施》等有关规定，围绕“为什么谈”“对谁谈”

“谈什么”“怎么谈”“谈后怎么办”等 5个层面细化实化程

序要求。二是建立书记直谈机制。对问题突出单位的“一把

手”和领导班子，由州委书记“一对一”“面对面”重点谈，

直指问题根源、明确整改方向，形成强大示范效应。推动州委

常委班子成员落实“一岗双责”，按照分工对口原则，对分管

领域“一把手”和领导班子开展常态化监督谈话，重点围绕重

大决策部署落实、“三重一大”制度执行等情况传导责任压力。

今年来，州委书记和分管州级领导同关键岗位“一把手”谈话

17 人、领导班子成员谈话 34 人。三是构建协同联动机制。坚持

“一起做工作”理念，纪检监察机关立足监督再监督的职责定

位，强化与党委政府统筹协调监督谈话计划制定、组织实施、

结果运用，提醒组织人事、巡察、审计、信访等部门按职责提

供谈话线索，督促行业主管部门参与谈话过程、落实后续整改，

构建了“党委政府领导、纪委监委牵头、部门协同、被谈话单

位整改”协同联动工作机制，进一步打破部门壁垒，有效解决

跨部门联动堵点，推动监督谈话主体责任和监督责任贯通协同、

一体发力。

　　二、抓精准高效，促谈话效能提升。一是分类施策定

对象。根据问题性质和对象特点，采取“三类谈话”方式，即

对新提任干部开展集体廉政谈话，筑牢思想防线；对存在苗头

性问题的干部进行“一对一”提醒谈话，及时纠偏纠错；对重

点领域“一把手”和领导班子开展专题谈话，聚焦风险防控。

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标签： #领导班子 #三抓三促

摘要：

坚持“三抓三促”推动“一把手”和领导班子监督谈话提质增效　　湘西州纪委监委深入贯彻落实党中央、省委关于加强对“一把手”和领导班子监督的部署要求，充分发挥“四种形态”层层设防作用，将监督谈话作为做实日常监督的重要举措，关口前移、抓早抓小，推动管党治党各责任主体知责、担责、履责，做到严在日常、教在平常、管在经常，持续提升对“一把手”和领导班子监督的穿透力和有效性。2024年以来，全州开展“一把手”和领导班子监督谈话5317人次，制发纪检监察建议书265份，提出建议759条，推动建章立制312个。　　一、抓机制建设，促责任落地见效。一是专门制定工作制度。严格落实中央和省委有关文件精神，结合我州实际，...

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