街道村（社区）妇联换届工作实施方案

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街道村（社区）妇联换届工作实施方案

为深入贯彻落实党中央和省委、市委、区委有关 202x 年村

（社区）“两委”换届部署要求，根据省委办公厅、省政府办

公厅《关于做好全省村（社区）党组织和村（居）民委员会换

届工作的通知》（x办发〔20xx〕xx 号）和湖南省妇女联合会

《关于认真做好全省村（社区）妇联换届工作的通知》（x妇字

〔20xx〕xx 号）文件要求，进一步加强基层妇联组织建设，配

合村（社区）“两委”换届同步做好村（社区）妇联换届工作，

特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入

学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精

神，以及习近平总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈

话时的重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时

代党的组织路线，坚持党建带妇建，不断增强基层妇联组织的

凝聚力和战斗力，为引领、服务和联系广大妇女提供组织保障。

二、目标要求

1．规范妇联组织架构。村（社区）妇联设主席 x名，兼职

副主席不少于 x人，执委人数一般不少于 xx 人，村（社区）妇

女代表人数根据村（社区）规模、经济社会发展情况和村

（居）民小组的数量确定。每个村（居）民小组原则上产生 x-x

名妇女代表，每个村（居）民小组原则上产生 x名村（社区）

妇联执委，并兼任妇女小组长或妇女网格长。村（居）民小组

长或网格长是女性的，直接推荐为村（社区）妇联执委候选人。

2．优化妇联队伍结构。要严格人选标准，把政治标准放在

首位，选拔政治素质好、服务意识强、热爱妇女工作、群众公

认度高的优秀女性进入妇联执委班子。要拓展选人视野，注重

从辖区内女性小组长、女性楼栋长、女性网格长、女性党员、

女性致富带头人、女性“两新”组织负责人、女性团队负责人

中选拔人才。要着眼事业发展，发现培养年轻女性人才，每个

村（社区）争取吸纳一名以上 xx 岁左右、大专以上学历的年轻

执委，形成梯次配备的年龄结构，确保换届换出新面貌新活力。

3．精心做好人选准备。要大胆使用优秀女性人才，选出好

主席、配出好班子，换出好风气。要采取有效措施，确保村

（社区）妇联主席进入“两委”班子、每个村（居）民委员会

有x名以上女性成员、街道有x名以上女性村（社区）主职。

妇女代表占村（居）代表会议组成人员的三分之一以上。

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标签： #实施方案 #街道 #方案

摘要：

街道村（社区）妇联换届工作实施方案为深入贯彻落实党中央和省委、市委、区委有关202x年村（社区）“两委”换届部署要求，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于做好全省村（社区）党组织和村（居）民委员会换届工作的通知》（x办发〔20xx〕xx号）和湖南省妇女联合会《关于认真做好全省村（社区）妇联换届工作的通知》（x妇字〔20xx〕xx号）文件要求，进一步加强基层妇联组织建设，配合村（社区）“两委”换届同步做好村（社区）妇联换届工作，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及习近平总书记同全国妇联新一届领...

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