国企2025年度民主SH会领导班子对照检查材料(五个带头)

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国企 2025 年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带

头)

根据市委、市纪委监委和市委组织部关于召开 2025 年

度民主生活会的统一部署，市城市投资建设（集团）有限公司

领导班子紧扣会议主题，深入学习贯彻新时代中国特色社会主

义思想和党的二十届三中、四中全会精神，通过多种形式广泛

征求意见、深入开展谈心谈话，在此基础上，围绕“五个带

头”要求，深入查摆了班子存在的突出问题，深刻剖析了问题

根源，明确了整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面，存在

“看齐追随”与“落地执行”的温差

一是政治站位的高度尚需持续提升，谋划全局的战略眼

光有待加强。班子成员能够坚定拥护“两个确立”、坚决做到

“两个维护”，但在将中央、省市重大决策部署与公司具体业

务深度融合上，思考的系统性、前瞻性仍有不足。例如，在

xxxx 年推进全市新一轮城市更新行动中，班子在初期决策时，

更多地从项目经济效益和建设速度等战术层面考量，对如何通

过项目布局服务于全市构建“韧性城市”专项规划的长远战略

目标，缺乏系统性的专题研究和论证，导致部分子项目在规划

衔接上出现反复协调，一定程度上影响了整体推进效率。

二是政治判断的敏锐度尚需不断增强，防范化解风险的

洞察力有待深化。面对当前复杂严峻的宏观经济形势和城投行

业普遍面临的挑战班子虽然保持了高度警惕，但在一些重大项

目投资决策的风险评估上，对潜在的政治风险、社会稳定风险

等非传统经济风险的研判深度不够。在 2025 年启动的 XX 新

区综合开发项目中，初期可行性研究报告过于侧重市场和财务

分析，对项目可能引发的生态环保、土地征迁等领域的深层次

社会矛盾预估不足，直到项目推进过程中遇到群众阻力才组织

力量进行专题研判，反映出在决策前端运用政治眼光观察、分

析经济社会问题的能力尚有欠缺。

三是政治执行的穿透力尚需着力强化，贯彻到底的坚决

性有待提高。在执行上级决策部署时，有时存在“中转”现象，

即满足于开会传达、文件转发，但在结合公司实际、制定具体

实施方案、进行压力传导方面，力度层层递减。例如，市委关

于优化营商环境、服务重大项目建设的要求下发后，班子虽然

及时组织了学习，但在推动解决重点产业园区配套基础设施项

目建设中存在的审批流程长、跨部门协调难等问题时，未能建

立起强有力的专项督办和考核问责机制，导致项目进度未达预

期，反映出以钉钉子精神抓落实的韧劲和狠劲还需进一步加强。

（二）在带头固本培元、增强党性方面，存在“理论武

装”与“思想改造”的偏差

一是理论学习的深度广度有所欠缺，学思用贯通的能力

仍需提升。班子虽然坚持了党委理论学习中心组学习制度，但

有时存在“为学习而学习”的倾向，对新-时代中国特色社会主

义思想蕴含的世界观、方法论钻研不深、领悟不透。在学习党

的二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的

新精神新要求时，满足于通读文件、记录要点，但如何将其转

化为完善公司法人治理结构、提升内部管控效能、防范化解重

大风险的具体举措，缺乏深入的研讨和思想碰撞，导致理论学

习与破解公司发展难题“两张皮”现象依然存在。

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标签： #对照检查 #对照检查材料 #五个带头

摘要：

国企2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)根据市委、市纪委监委和市委组织部关于召开2025年度民主生活会的统一部署，市城市投资建设（集团）有限公司领导班子紧扣会议主题，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神，通过多种形式广泛征求意见、深入开展谈心谈话，在此基础上，围绕“五个带头”要求，深入查摆了班子存在的突出问题，深刻剖析了问题根源，明确了整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面，存在“看齐追随”与“落地执行”的温差一是政治站位的高度尚需持续提升，谋划全局的战略眼光有待加强。班子成员能够...

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