2025年度组织SH会对镇党支部及支委成员的批评意见

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2025 年度组织生活会对镇党支部及支委成员的批评意见

一、对镇党支部班子的集体批评意见

（一）理论学习系统性不足，学用转化仍有差距

支部班子虽能定期组织集中学习，落实“第一议题”制

度，但在理论武装的深度和实效性上还存在短板。一是学习内

容碎片化倾向明显，多以传达文件、会议精神为主，缺乏系统

规划和专题研讨，对新时代中国特色社会主义思想特别是关于

“三农”工作、基层治理的重要论述理解不够深入，未能完全

做到融会贯通。二是学用脱节现象较为突出，部分班子成员在

推动产业发展、化解矛盾纠纷时，仍习惯于凭经验办事，未能

自觉运用党的创新理论指导实践、破解难题。例如，在推进农

村人居环境整治过程中，面对群众抵触情绪，更多依赖行政手

段推动，较少从以人民为中心的发展思想出发做好思想引导和

政策解释，导致个别村组工作推进缓慢、群众满意度不高。

改进建议：建议支部进一步完善理论学习计划，围绕年

度重点任务设置专题学习模块，每季度至少开展 x次集中研讨

交流；建立“学习+调研+决策”联动机制，将理论学习成果转

化为解决实际问题的具体举措；探索“书记领学+委员讲学+基

层送学”模式，增强理论宣传的针对性和感染力。

（二）统筹谋划能力有待加强，工作前瞻性需提升

支部在落实上级决策部署方面总体坚决，但在结合本镇

实际进行前瞻性谋划和系统性布局上略显不足。一是部分重点

工作部署节奏偏急，留给村级组织准备和落实的时间较短，造

成基层执行压力大、工作质量打折扣。如年初启动的高标准农

田建设项目，从方案下发到开工仅间隔两周，部分村因土地协

调未到位而被动赶工，影响了工程进度和群众配合度。二是对

潜在风险预判不够充分，应急响应机制尚不健全。面对突发公

共事件（如极端天气引发的山体滑坡），初期处置存在信息报

送滞后、资源调配不及时等问题，暴露出应急预案实操性不强、

演练频次不足的短板。

改进建议：建议支部强化战略思维和底线意识，每年初

组织专题务虚会，科学研判全年形势，制定更具前瞻性和可操

作性的工作路线图；优化任务下达流程，对重大事项实行“预

告—征求意见—正式部署”三步法，确保政策落地平稳有序；

健全应急管理指挥体系，定期组织实战化演练，提升突发事件

应对能力。

（三）联系服务群众不够紧密，宗旨意识需持续强化

尽管支部持续推进“我为群众办实事”实践活动，但仍

有个别领域回应群众关切不够及时。一是下沉调研走形式现象

依然存在，部分班子成员下村入户多以听取汇报为主，真正走

进田间地头、坐到农家炕头倾听民声较少，对困难群众的实际

需求掌握不全面。二是对群众反映强烈的“老大难”问题攻坚

力度不足。如 X村多年存在的饮水安全问题，虽已列入改造计

划，但因资金筹措缓慢、施工组织不力，至今仍未彻底解决，

群众反映强烈。三是便民服务渠道有待拓宽，线上服务平台使

用率低，老年群体办事仍面临“数字鸿沟”。

改进建议：建议严格落实班子成员包村联户制度，每月

至少开展 x次入户走访，建立民情台账并动态更新；设立“民

生难题攻坚专班”，由支部书记牵头，限期推动历史遗留问题

化解；推广“帮办代办”服务模式，在各村党群服务中心配备

专职代办员，切实打通服务群众“最后一米”。

（四）队伍建设抓而不实，干部培养机制需完善

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摘要：

2025年度组织生活会对镇党支部及支委成员的批评意见一、对镇党支部班子的集体批评意见（一）理论学习系统性不足，学用转化仍有差距支部班子虽能定期组织集中学习，落实“第一议题”制度，但在理论武装的深度和实效性上还存在短板。一是学习内容碎片化倾向明显，多以传达文件、会议精神为，缺乏系统规划和专题研讨，对新时代中国特色社会主义思想特别是关于“三农”工作、基层治理的重要论述理解不够深入，未能完全做到融会贯通。二是学用脱节现象较为突出，部分班子成员在推动产业发展、化解矛盾纠纷时，仍习惯于凭经验办事，未能自觉运用党的创新理论指导实践、破解难题。例如，在推进农村人居环境整治过程中，面对群众抵触情绪，更多依赖行...

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