2025年度民主SH会批评意见参考

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2025 年度民主生活会批评意见参考

一、在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是对“两个确立”的决定性意义理解仍停留在概念层

面，未能完全转化为指导实践的政治自觉，在推动重大决策部

署落地时，存在重结果轻过程的倾向，缺乏从政治高度审视工

作偏差的敏锐性。

二是政治判断力有待提升，面对复杂舆情和意识形态领

域斗争，有时习惯于按部就班处理，对苗头性、倾向性问题捕

捉不够及时，比如对网络上个别模糊认识未第一时间发声引导，

错失教育群众的有利时机。

三是政治领悟力与中央精神对接不够紧密，学习上级文

件时满足于通读传达，结合本单位实际进行深层次转化的能力

不足，导致政策执行出现“温差”，特别是在统筹发展和安全

上思路不宽。

四是政治执行力存在打折扣现象，对于需要跨部门协调

的任务，偶有畏难情绪，推动落实的韧劲不足，如某项改革试

点推进缓慢，未能做到一抓到底、闭环管理。

五是在重大考验面前政治定力还需锤炼，面对急难险重

任务时，虽然能够坚守岗位，但战略主动意识不强，前瞻性谋

划不足，更多是被动应对而非主动破局。

六是对党内政治生活的政治属性把握不准，参加组织生

活时谈业务多、讲政治少，开展批评与自我批评时避重就轻，

未能真正把“政治体检”融入日常。

七是在贯彻落实党中央决策部署中，有时过于强调客观

困难，从政治责任角度反思主观努力不够，缺乏“时时放心不

下”的责任感，影响了整体工作节奏。

八是对年轻干部的政治引领作用发挥不充分，传帮带过

程中偏重业务传授，忽视政治品格塑造，没有系统性地帮助其

系好“第一粒扣子”。

九是在维护党中央权威和集中统一领导上，对分管领域

可能出现的“低级红”“高级黑”现象警惕性不高，对一些过

度包装典型的做法未能及时纠偏。

十是政治能力建设缺乏系统规划，未能将提高政治能力

纳入干部培养整体布局，培训内容碎片化，针对性和实效性有

待增强。

二、在带头固本培元、增强党性方面

一是理想信念的根基扎得不够深，理论学习存在“应景

式”“打卡式”现象，对新时代中国特色社会主义思想的核心

要义掌握不全面，学用脱节问题依然存在。

二是党性锻炼的主动性减弱，认为自己党龄长、经历多，

放松了对主观世界的持续改造，参加主题党日活动时以听为主，

很少主动交流思想感悟。

三是宗旨意识有所弱化，坐在办公室听汇报多，深入基

层一线察民情少，对群众急难愁盼问题了解不深，服务群众停

留在“给钱给物”层面，缺少机制性解决方案。

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标签： #批评意见

摘要：

2025年度民主生活会批评意见参考一、在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是对“两个确立”的决定性意义理解仍停留在概念层面，未能完全转化为指导实践的政治自觉，在推动重大决策部署落地时，存在重结果轻过程的倾向，缺乏从政治高度审视工作偏差的敏锐性。二是政治判断力有待提升，面对复杂舆情和意识形态领域斗争，有时习惯于按部就班处理，对苗头性、倾向性问题捕捉不够及时，比如对网络上个别模糊认识未第一时间发声引导，错失教育群众的有利时机。三是政治领悟力与中央精神对接不够紧密，学习上级文件时满足于通读传达，结合本单位实际进行深层次转化的能力不足，导致政策执行出现“温差”，特别是在统筹发展和安全上思路不宽。四是...

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