关于腐败低龄化问题的调研与思考

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关于腐败低龄化问题的调研与思考

　　党的二十大报告指出，“青年强，则国家强。广大青年

要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想

敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋

斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国

家的火热实践中绽放绚丽之花。”以 A同志为核心的党中央

高度关注年轻干部的健康成长，中共中央政治局审议了

《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的

意见》，要努力建设一支忠实贯彻 A新时代中国特色社会

主义思想、全心全意为人民服务、适应新使命新任务新要

求、经得起风浪考验、数量充足、充满活力的高素质专业

化年轻干部队伍。“信任不能代替监督，”对年轻干部的关心

关爱不仅要体现在培养选拔上，更要体现在监督约束上，

要遵循年轻干部的成长规律，以大力发现培养为基础，以

强化实践锻炼为重点，以从严管理监督为保障，不断健全

完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推

进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。

　　一、调研意义

　　二十届中央纪委二次全会指出，要“高度关注年轻干部

违纪违法问题，加强教育管理监督”。省纪委十六届四次全

会强调，要“高度关注腐败低龄化问题，加强对年轻干部的

教育管理监督”。预防腐败低龄化已成为当前党风廉政建设

和反腐败斗争的重要内容之一。

　　（一）预防腐败低龄化问题，是党和国家事业薪火相

传、长治久安的重要保障。当前我国干部队伍年龄结构总

体态势，60 后渐渐老去，70 后正挑大梁，80 后作用越来越

明显，90 后正登上历史舞台，00 后即将走出校门踏入社会，

年轻干部正逐步成为党和国家经济社会发展的主力军。但

有的年轻干部刚踏上工作岗位就开始实施贪腐行为，年轻

干部一旦“带病”上岗、“带病”提拔，将严重损害党和国家事

业发展。只有做好腐败低龄化预防工作，加强年轻干部教

育监管，帮助年轻干部坚定理想信念、树牢宗旨意识、严

守纪法底线、敢于担当作为，才能帮助年轻干部赓续共产

党人的精神血脉，承担起为人民谋幸福、为民族谋复兴的

大任。

　　（二）预防腐败低龄化问题，是减存量遏增量，有效

应对复杂严峻反腐败斗争形势的重要内容。党的十九大以

来，全国纪检监察机关每年立案总数和党纪政务处分人数

约60 万，呈现出存量逐步减少，但增量却有所增加，尤其

是年轻干部违纪违法案例呈逐渐上升趋势。同时，腐败问

题呈现出政治问题和经济问题交织，传统腐败和新型腐败

交织，腐败问题和不正之风交织，风险挑战和腐败问题关

联的态势。当前，越来越多的80 后、90 后年轻干部登上历

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摘要：

关于腐败低龄化问题的调研与思考　　党的二十大报告指出，“青年强，则国家强。广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。”以A同志为核心的党中央高度关注年轻干部的健康成长，中共中央政治局审议了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，要努力建设一支忠实贯彻A新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务、适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。“信任不能代替监督，”对年轻干部的关心关爱不仅要体现...

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