市委老干部局局长2025年度民主SH会对照检查材料

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市委老干部局局长 2025 年度民主生活会对照检查材料

根据上级关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和要

求，我紧扣会议主题，聚焦“五个带头”核心要求，结合*市委

老干部局工作实际，通过深入学习研讨、广泛征求意见、开展

谈心谈话等方式，全面查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根

源，明确了整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、上年度民主生活会查摆问题整改情况

2024 年度民主生活会，我共查摆出理论学习系统性不足、

服务老干部方式创新不够、破解工作难题韧劲有待加强等 x个

方面问题。一年来，我坚持问题导向，逐项制定并落实整改措

施。一是强化理论武装，主持局理论学习中心组学习 xx 次，带

头撰写学习心得和调研报告，努力在深化、内化、转化上下功

夫。二是改进服务方式，推动“互联网+老干部服务”平台优化

升级，试点推广“时间银行”互助养老等新模式，全年协调解

决老干部急难愁盼具体问题 xx 件。三是提升攻坚能力，对老干

部活动阵地建设滞后等历史遗留问题，亲自牵头协调，市老干

部活动中心（老年大学）新校区建设项目已于 2025 年10 月正

式动工。目前，x个问题均已按计划完成整改，并取得阶段性

成效。同时，对 xxxx 年度专题民主生活会尚未完全销号的问题

以及日常监督中发现的新表现，均已纳入本次对照检查，持续

推动整改。

二、存在的问题

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论学习的穿透力有待加强。虽然能坚持参加集体

学习，但个人自学的系统性、钻研深度不够，满足于“读过

了”“学过了”，对新时代中国特色社会主义思想，特别是关

于老干部工作的重要论述，如何更精准地结合*市情和老同志群

体特点进行创造性转化，思路还不够开阔。比如，在引导离退

休干部党员发挥政治优势、经验优势参与基层治理时，更多是

组织他们参加传统宣讲，运用新媒体、社区议事平台等新载体

凝聚和释放正能量的方法不多、效果不显。二是政治判断的敏

锐性有待提升。对意识形态领域复杂斗争的警惕性有时不足，

对社会上一些错误思潮可能对部分老同志思想产生的潜在影响，

预判和引导不够及时主动。在落实上级决策部署时，有时存在

“本本主义”，未能完全将“两个维护”的最高政治原则转化

为服务老同志、做好新时代老干部工作的最生动实践，政治能

力向业务效能转化的“最后一公里”有时不够顺畅。

（二）带头固本培元、增强党性方面

一是党性锤炼的“熔炉”温度不够恒常。有时将参加组

织生活视为“任务”，以普通党员身份深入所在支部与年轻同

志交流思想、听取批评做得不够经常，自我革命的锐气在常态

化修养中有钝化倾向。内心有时不自觉地产生“歇歇脚”的想

法，对照革命先辈和先进典型，艰苦奋斗、无私奉献的精神境

界存在差距。二是宗旨意识烙印的深度有待加深。虽然对老干

部怀有深厚感情，但主动“扑下身子”了解实情的时间被事务

性工作挤占。全年下基层调研天数达标，但“走马观花”式调

研仍有发生，与老同志坐在一条板凳上拉家常、听牢骚的时间

少了，对一些老同志精神层面的孤独感、对数字化生活的适应

困难等“看不见的需求”，体察不够细腻，服务的精准度和温

度有提升空间。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是践行“四下基层”制度不够彻底。虽然安排了接访

和下访，但有时预先“踩点”，真正直面矛盾、现场解决复杂

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摘要：

市委老干部局局长2025年度民主生活会对照检查材料根据上级关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，聚焦“五个带头”核心要求，结合*市委老干部局工作实际，通过深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话等方式，全面查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、上年度民主生活会查摆问题整改情况2024年度民主生活会，我共查摆出理论学习系统性不足、服务老干部方式创新不够、破解工作难题韧劲有待加强等x个方面问题。一年来，我坚持问题导向，逐项制定并落实整改措施。一是强化理论武装，主持局理论学习中心组学习xx次，带头撰写学习心得和调研报告，努力...

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